W ramach funduszu socjalnego można finansować działalność kulturalno-oświatową oraz sportowo-rekreacyjną pracodawcy (art. 2 pkt 1 ustawy o ZFŚS). W tym zakresie mieści się możliwość finansowania różnego rodzaju imprez okolicznościowych, ale też wycieczek, pikników czy kuligów.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Ważne zapisy regulaminu ZFŚS
Kryterium przyznawania ulgi
Udział w spotkaniu integracyjnym nie jest opodatkowany
Działanie zgodne z przepisami
Zapłata ze środków funduszu socjalnego kosztów imprezy
Koszty muszą być proporcjonalne
Przepisy wdrażające RODO, które obowiązują od 4 maja 2019 r. wymagają dostosowania treści regulaminów zakładowych funduszu świadczeń socjalnych obowiązujących w przedszkolach. Sprawdź, na jakie 4 zmiany należy zwrócić uwagę aktualizując regulamin Funduszu.
Przedszkola, które w swoich regulaminach ZFŚS mają przewidziane dopłaty do różnych form wypoczynku dla pracowników i członków ich rodzin, już wkrótce będą zbierać wnioski osób uprawnionych w tej sprawie. Często przy tym pada pytanie, czy pełnoletnim dzieciom pracowników należy się dopłata do wakacji, czy też nie. Odpowiedź w tekście.
Dobrowolność składania oświadczeń ujawniających wysokość dochodów nie oznacza braku odpowiedzialności w przypadku oświadczenia nieprawdy – sprawdź, jak należy zareagować w przypadku wykrycia, że informacje zamieszczone w oświadczeniu są niezgodne z prawdą.
Fundusz świadczeń socjalnych ma wspierać pracowników, w szczególności tych, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji socjalnej lub bytowej, dlatego nie można przyznawać świadczeń „każdemu po równo”. Różnicowanie ich wysokości sprawia jednak wiele trudności i popełniane są błędy, które mogą sprawić, że świadczenie nie będzie miało właściwości socjalnych. Pamiętaj, że pokrzywdzony pracownik może dochodzić swoich praw przed sądem, a ZUS może zgłosić się po zaległe składki.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
