regulamin oceny pracy nauczyciela

Obowiązkowe i fakultatywne regulaminy w przedszkolu – sprawdź, czy są zgodne z aktualnymi przepisami

Obowiązkowe i fakultatywne regulaminy w przedszkolu – sprawdź, czy są zgodne z aktualnymi przepisami

Przedszkole musi posiadać regulaminy wskazane w aktach normatywnych. Oprócz tego w placówkach obowiązują regulaminy, których tworzenie nie jest obowiązkowe, ale pozytywnie wpływa na organizację pracy przedszkola. Warto pamiętać, że nadmierna liczba regulaminów zamiast pomóc, utrudni działanie. W artykule wskazujemy, które regulaminy są obligatoryjne i dyrektor ma obowiązek zadbać o ich przygotowanie oraz aktualizowanie, a które mają charakter fakultatywny, ale warto je opracować. Zwracamy także uwagę na to, z opracowania których należy zrezygnować.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Które regulaminy są obowiązkowe w przedszkolach?
  • Czy w przedszkolu trzeba obowiązkowo wprowadzić regulamin pracy zdalnej?
  • Które regulacje dotyczą wynagradzania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w przedszkolach?
  • Kto jest odpowiedzialny za opracowanie regulaminu BHP w przedszkolu?
  • Czy dyrektor przedszkola ma obowiązek tworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli?
  • Które regulaminy można fakultatywnie wprowadzać w przedszkolach?

Jak opracować przedszkolny regulamin oceny pracy nauczycieli – pięć zadań dyrektora

Od 1 września 2018 r. w każdym przedszkolu musi obowiązywać wewnętrzny regulamin oceny pracy nauczycieli określający wskaźniki oceny pracy. Wskaźniki te mają być dopasowane do kryteriów oceny ustalonych w rozporządzeniu MEN w taki sposób, aby uwzględniały specyfikę przedszkola. Sprawdź, jak opracować regulamin i w jaki sposób wprowadzić go w przedszkolu.

Kiedy dokonać pierwszej oceny pracy nauczycieli na nowych zasadach

Zgodnie z przepisami przejściowymi do ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, oceny pracy nauczycieli po raz pierwszy na nowych zasadach należy dokonać:

  • w przypadku nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego – do dnia 31 sierpnia 2021 r. , a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu,
  • oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do dnia 30 czerwca 2020 r.

MEN pomoże dyrektorom w opracowaniu regulaminów określających wskaźniki oceny pracy nauczycieli

1 września 2018 r. wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli oraz nowelizacja Karty Nauczyciela w tym zakresie. Dyrektorzy będą mieli obowiązek stworzenia wewnątrzszkolnych regulaminów określających wskaźniki oceny pracy. Resort edukacji deklaruje opublikowanie przykładowych rozwiązań.