Dokument służy do szczegółowego udokumentowania przebiegu wypadku przy pracy, obejmując opis zdarzenia, zebrane dowody oraz informacje od świadków. Zawiera ustalenia dotyczące przyczyn wypadku i ewentualnych naruszeń przepisów bhp, a także rekomendacje zapobiegające podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Dokument stanowi zapis okoliczności i przebiegu zdarzenia wypadkowego, obejmujący ustalenia zespołu powypadkowego oraz zebrane świadectwa. Zawiera szczegółowy opis zdarzenia, podjęte działania oraz wnioski dotyczące zapobiegania podobnym sytuacjom w przyszłości.
Dokument zawiera wzór protokołu powypadkowego, służący do szczegółowego udokumentowania okoliczności, przebiegu i skutków zdarzenia z udziałem dziecka lub pracownika. Umożliwia przeprowadzenie rzetelnej analizy wypadku oraz wskazanie działań zapobiegawczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP i procedurami placówki.
Każde zdarzenie zagrażające zdrowiu lub życiu – zarówno pracownika, jak i dziecka – wymaga nie tylko natychmiastowej reakcji, ale także właściwego udokumentowania. Celem niniejszej dokumentacji jest ujednolicenie zasad postępowania w przypadku wypadków i incydentów w przedszkolu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dzięki temu możliwe jest nie tylko prawidłowe rozliczenie zdarzenia, ale również wyciągnięcie wniosków i wdrożenie działań zapobiegawczych w przyszłości.
Z tego artykułu dowiesz się, czy dyrektor przedszkola, który sporządził lub zatwierdził protokół powypadkowy, może sprostować nieprawidłowości zawarte w takim dokumencie.
Przypominamy, że od 25 czerwca 2019 r. obowiązuje nowy wzór protokołu powypadkowego. Jednak nie oznacza to, że od tego dnia wszyscy muszą stosować nowy dokument. Dotychczasowy druk może być stosowany do wyczerpania zapasów, jednak nie dłużej niż do końca 2019 roku. Warto jednak zaopatrzyć przedszkole w nowe wzory na nowy rok szkolny.
Ministerstwo pracy przygotowało nowy wzór protokołu powypadkowego, który jest dostosowany do wymogów unijnego rozporządzenia ws. ochrony danych osobowych (RODO). Nie będzie w nim pieczęci i numeru REGON pracodawcy, a także 3 innych danych osobowych pracownika poszkodowanego w wypadku przy pracy.
W razie wypadku wychowanka pozostającego pod opieką przedszkola zespół powypadkowy ma 14 dni na sporządzenie protokołu. Zdarza się jednak, że z przyczyn niezależnych od dyrektora dokument zostaje przygotowany później. Sprawdź, jakie mogą być tego przyczyny i czy trzeba wskazywać je w treści protokołu.
Obowiązujące od 1 kwietnia 2016 r. przepisy dotyczące organizacji wypoczynku dla dzieci i młodzieży mają na celu m.in. zwiększenie bezpieczeństwa dzieci i młodzieży podczas wypoczynku poprzez zapewnienie opieki sprawowanej przez odpowiednio przygotowanych wychowawców. Nowe regulacje dotyczą także wypoczynku, którego organizatorem jest przedszkole.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
