Warunki umowy o pracę najłatwiej i najszybciej jest zmienić w drodze porozumienia zmieniającego. Wymaga to zgody pracodawcy i pracownika i podpisania tzw. aneksu do umowy o pracę. Pobierz wzór porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę.
Rodzaj umowy o pracę można zmienić na mocy porozumienia stron. Jednocześnie można w umowie zmodyfikować wymiar zatrudnienia nauczyciela jeżeli np. w trakcie roku szkolnego będzie się on zmieniał. Pobierz przykładowy wzór porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia (aneks do umowy o pracę).
Rodzaj umowy o pracę można zmienić na mocy porozumienia stron. Najczęściej będzie to zmiana umowy na czas określony w umowę bezterminową. Istotne jest to, aby takie porozumienie zostało zawarte w czasie obowiązywania dotychczasowej umowy o pracę. Pobierz przykładowy wzór porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia (aneks do umowy o pracę).
Porozumienie zmieniające to najszybsza forma wprowadzenia zmian w zakresie warunków zatrudnienia. Wymaga jednak zgodnego oświadczenia woli pracownika i pracodawcy. Wejście w życie porozumienia zmieniającego zależy od ustaleń stron stosunku pracy – może to być z dnia na dzień lub po upływie jakiegoś czasu. Pobierz przykładowy wzór porozumienia zmieniającego warunki pracy.
Zmiana rozkładu czasu pracy nie wymaga zmiany w umowie o pracę, jeśli rozkład czasu pracy nie jest jej elementem. Wystarczające jest pisemne powiadomienie pracownika o nowym rozkładzie czasu pracy z 1-tygodniowym wyprzedzeniem. Jeżeli jednak rozkład wynika z umowy, a pracownik nie przyjmuje nowych ustaleń dyrektora przedszkola – konieczne będzie wypowiedzenie zmieniające warunki pracy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.