Zdarza się, że nauczyciel w ramach jednej umowy realizuje obowiązki zarówno w szkole feryjnej, jak i w placówce nieferyjnej – np. prowadzi zajęcia w szkole podstawowej oraz w oddziale przedszkolnym. W takiej sytuacji ustalenie właściwego wymiaru urlopu wypoczynkowego wymaga zastosowania szczególnych zasad wynikających z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy. Kluczowe jest ustalenie, w której części etatu nauczyciel realizuje większą liczbę godzin zajęć, a także prawidłowe obliczenie wymiaru urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia oraz wymiaru etatu. Istotne jest również, aby wiedzieć, w jaki sposób udzielać tego urlopu w praktyce – zwłaszcza gdy nauczyciel ma różny rozkład czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Które przepisy – feryjne czy nieferyjne – stosuje się do ustalania wymiaru urlopu w przypadku pracy w szkole i przedszkolu.
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnie do etatu i okresu zatrudnienia.
Jak ustalić dobowy wymiar czasu pracy dla celów urlopowych.
W jaki sposób udzielać urlopu nauczycielowi w placówce nieferyjnej zgodnie z Kodeksem pracy.
Jakie zasady stosuje się w przedszkolach niepublicznych i innych niepublicznych formach wychowania.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
