Przedszkole, które zatrudnia pedagoga specjalnego, powinno planować jego działania w sposób spójny z potrzebami dzieci oraz przepisami prawa. Choć obowiązujące rozporządzenia nie nakładają wprost obowiązku tworzenia rocznego planu pracy pedagoga specjalnego, to dokument ten stanowi ważne narzędzie organizacyjne i diagnostyczno-terapeutyczne. Plan pracy pedagoga specjalnego w przedszkolu powinien uwzględniać zadania wynikające z rozporządzenia MEN w sprawie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, potrzeby rozwojowe dzieci, obserwacje nauczycieli oraz wnioski z pracy zespołu wspierającego.
Poniżej prezentujemy gotowy do pobrania przykładowy plan pracy pedagoga specjalnego na cały rok przedszkolny – zgodny z aktualnymi przepisami i praktyką placówek oświatowych.
Czy pedagog specjalny w przedszkolu może prowadzić zajęcia wczesnego wspomagania rozwoju w ramach obowiązkowego pensum? To pytanie zadaje sobie wielu dyrektorów i nauczycieli, planując organizację pracy specjalistów. Przepisy jasno wskazują, kiedy WWR można rozliczyć w ramach etatu pedagoga specjalnego i co to oznacza w praktyce. Sprawdź, jak zgodnie z prawem rozliczać te zajęcia i zapewnić dzieciom pełne wsparcie specjalistyczne.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
