• Poradnik Dyrektora PrzedszkolaPoradnik Dyrektora Przedszkola
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj sięZamów
  • x
  • SKLEP (NOWOŚĆ)
  • Rekrutacja do przedszkola
  • Odpowiedzialność dyrektora
  • Współpraca z rodzicami
  • Nadzór pedagogiczny
  • Organizacja pracy przedszkola
  • Pomoc p-p
  • Bezpieczeństwo i opieka
  • Kadry i płace
  • Przedszkola niepubliczne

Niewywiązywanie się z obowiązków przez pracownika

eaf473da9a15fac20301a39eb42aaacfb7b063f9-xlarge (1)

Niewywiązywanie się z obowiązków przez pracownika przedszkola

Zaniedbywanie obowiązków, nieterminowa realizacja zadań czy też brak należytej staranności i zaangażowania w wykonywanie powierzonych czynności to najczęstsze przejawy niesubordynacji pracowników. Dowiedz się, jak zdyscyplinować nierzetelnego pracownika i w jakim przypadku można sięgnąć po ostateczne rozwiązanie, jakim jest dyscyplinarka.

Z tego artykułu dowiesz się m.in. 

  • Za co kara porządkowa dla pracownika przedszkola. 
  • Jaka jest wysokość kary pieniężnej. 
  • Jak nakłada się kary porządkowe.
  • Czy pracownik może się odwołać od kary porządkowej. 
  • Kiedy można usunąć karę porządkową z akt osobowych. 
  • Na czym polega rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. 
  • Kiedy można zastosować dyscyplinarkę. 
  • Czy można nałożyć karę porządkową i zwolnić dyscyplinarnie.
  • Agnieszka Rumik-Smolarz
  • 9 maja 2024 r.
  • Kadry i płace
7254

Nagrody i wyróżnienia

PortalPrzedszkolny.pl

Informacje

  • Oferta
  • Redakcja
  • Nasi eksperci
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Pomoc
  • Kontakt
  • Współpraca

Partnerzy

PortalOświatowy.pl
Epedagogika.pl

Kontakt

  • Wiedza i Praktyka
    ul. Łotewska 9a
    03-918 Warszawa
  • Centrum Obsługi Klienta
    Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
    Telefon: 22 518 29 29
    Fax: 22 617 60 10
  • Email: [email protected]

© Wiedza i Praktyka
Strona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.