nieobecność w pracy

Czy można informować rodziców o zastępstwie i przyczynach nieobecności nauczyciela?

Czy można informować rodziców o zastępstwie i przyczynach nieobecności nauczyciela?

W przypadku nieobecności danego nauczyciela w pracy rodzice dzieci są informowani o tym, kto i przez jaki czas będzie go zastępował. Bardzo często rodzice domagają się, aby podawać również przyczynę nieobecności. Czy dyrektor może informować rodziców o zastępstwie i przyczynach nieobecności nauczyciela?

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy dyrektor ma prawo informować rodziców o przyczynie nieobecności nauczyciela?
  • Kto jest upoważniony do przetwarzania danych osobowych pracownika?
  • Czy dyrektor przedszkola może przekazywać informacje o przyczynie nieobecności pracownika innym pracownikom?
  • Jakie są granice przetwarzania danych osobowych w kontekście nieobecności pracownika?
Nieobecność w pracy a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Nieobecność w pracy a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Nauczyciel, który jest nieobecny w przedszkolu w dniu, w którym m do zrealizowania godziny ponadwymiarowe nie otrzyma wynagrodzenia za ich realizację. Nie można bowiem wypłacić wynagrodzenia za pracę, która nie została wykonana. Sprawdź szczegóły.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Dlaczego nauczyciel nie otrzyma wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane z powodu nieobecności?
  • Jakie stanowisko w sprawie wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe zajmuje MEN?

W niektórych przypadkach możliwa zmiana warunków pracy po dłuższej nieobecności nauczyciela

Nauczyciel po nieobecności w pracy powinien być do niej dopuszczony na takich samych warunkach, na jakich wykonywał ją przed tym okresem. Jednak czasem w przedszkolu nie ma wolnych godzin dla powracającego pracownika. Sprawdź, kiedy dyrektor może zmienić warunki zatrudnienia lub wypowiedzieć stosunek pracy tak, by było to zgodnie z prawem.