niekaralność nauczyciela

Dyrektor szkoły składa wniosek o udzielenie informacji z CROD, jeżeli:

1. ustalił za pomocą narzędzia informatycznego udostępnionego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, że numer PESEL nauczyciela lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela znajduje się w rejestrze;
2. nauczyciel lub osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela nie posiada numeru PESEL.

Wniosek składa się na formularzu w postaci papierowej albo postaci elektronicznej. Wniosek zawiera:

1. dane wnioskodawcy - imię i nazwisko osoby lub nazwę podmiotu, o którym mowa w art. 85x ust. 1 pkt 3-6 i ust. 2, oraz adres do korespondencji;
2. dane osobowe osoby, której dotyczy wniosek - nazwisko, imię lub imiona, płeć, datę i miejsce urodzenia, imiona rodziców, obywatelstwo lub obywatelstwa, miejsce zamieszkania, numer PESEL, a w przypadku braku tego numeru - numer i serię dokumentu potwierdzającego tożsamość;
3. uzasadnienie uzyskania informacji;
4. wskazanie rodzaju i zakresu danych, które mają być przedmiotem informacji;
5. datę i miejsce sporządzenia wniosku.

Wniosek w postaci papierowej zawiera podpis wnioskodawcy, a wniosek w postaci elektronicznej powinien być uwierzytelniony przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20a ust. 1 albo 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz zawierać adres elektroniczny wnioskodawcy.

Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych (zwany dalej CROD lub Rejestr) prowadzi Minister Edukacji Narodowej. Wniosek o udzielenie informacji z CROD może być wysłany do Ministerstwa Edukacji Narodowej w postaci papierowej albo elektronicznej. Zapoznaj się z instrukcją pozyskiwania informacji z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. 

Sprawdź, czy nauczyciel skazany za nieumyślne przestępstwo drogowe może być zatrudniony w przedszkolu publicznym i niepublicznym i czy takie skazanie wpływa na istniejący już stosunek pracy. 

Od 15 lutego 2024 roku dyrektor przedszkola ma więcej obowiązków związanych z weryfikacją niekaralności i figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Nowy obowiązek dotyczy zarówno pracowników jak i osób prowadzących różnego rodzaju zajęcia i spotkania z dziećmi. Sprawdź, jakie nowości wprowadziła nowelizacja ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.