Pracownicy delegowani do pracy zdalnej nie podpisują listy obecności. Nie zwalnia to jednak pracodawcy z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy, w tym z prowadzenia list obecności, jeżeli takie są stosowane w jednostce. Dowiedz się, jak ewidencjonować pracę zdalną i gotowość do świadczenia pracy pracowników przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
Lista obecności powinna zawierać datę i godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu oraz podpis pracownika. Oprócz tego często na liście zaznacza się przyczynę nieobecności w danym dniu – czy jest to zgodne z prawem? Co może zawierać lista obecności pracowników po wejściu w życie RODO?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
