Wiele przedszkoli niepublicznych prowadzi dziś swoje strony internetowe nie tylko jako wizytówkę, lecz przede wszystkim jako narzędzie komunikacji z rodzicami, publikowania wymaganych informacji i prowadzenia rekrutacji. Naturalne więc, że pojawia się pytanie: czy koszty utrzymania takiej strony mogą być pokrywane z dotacji oświatowej? Odpowiedź jest korzystna, ale ma jeden istotny warunek – trzeba odróżnić utrzymanie strony od działań marketingowych.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Coraz więcej przedszkoli prowadzi profile na Facebooku, Instagramie czy TikToku, traktując je jako sposób budowania wizerunku i komunikacji z rodzicami. Nic dziwnego, że pojawia się pytanie: czy wydatki związane z prowadzeniem takich profili mogą być pokrywane z dotacji oświatowej? Odpowiedź jest jednoznaczna – nie, a powód wynika wprost z przepisów i charakteru tych działań.
Wielu organów prowadzących przedszkola niepubliczne ma powracające pytanie: które elementy wynagrodzenia pracowników mogą być legalnie rozliczane z dotacji oświatowej? Czy dotacja obejmuje tylko pensję zasadniczą, czy także dodatki, premie, składki ZUS i koszty pracodawcy? Poniżej znajdziesz jasne i uporządkowane wyjaśnienie oparte na art. 35 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych – tak, aby bezpiecznie zaplanować i rozliczać wydatki kadrowe.
W praktyce samorządów coraz częściej zdarza się, że w trakcie kontroli pobrania i wydatkowania dotacji do gminy wpływa wniosek o zmianę organu prowadzącego przedszkole lub punkt przedszkolny. Powstają wtedy dwa kluczowe pytania: czy gmina może wstrzymać zgodę na zmianę do czasu zakończenia kontroli oraz kto poniesie odpowiedzialność za ewentualne nieprawidłowości – dotychczasowy organ prowadzący czy nowy? Poniższe wyjaśnienia porządkują te kwestie.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.