centralny rejestr orzeczeń dyscyplinarnych

Wzór wniosku o udzielenie informacji z CROD

Dyrektor szkoły składa wniosek o udzielenie informacji z CROD, jeżeli:

  1. ustalił za pomocą narzędzia informatycznego udostępnionego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, że numer PESEL nauczyciela lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela znajduje się w rejestrze;
  2. nauczyciel lub osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela nie posiada numeru PESEL.

Wniosek składa się na formularzu w postaci papierowej albo postaci elektronicznej. Wniosek zawiera:

  1. dane wnioskodawcy - imię i nazwisko osoby lub nazwę podmiotu, o którym mowa w art. 85x ust. 1 pkt 3-6 i ust. 2, oraz adres do korespondencji;
  2. dane osobowe osoby, której dotyczy wniosek - nazwisko, imię lub imiona, płeć, datę i miejsce urodzenia, imiona rodziców, obywatelstwo lub obywatelstwa, miejsce zamieszkania, numer PESEL, a w przypadku braku tego numeru - numer i serię dokumentu potwierdzającego tożsamość;
  3. uzasadnienie uzyskania informacji;
  4. wskazanie rodzaju i zakresu danych, które mają być przedmiotem informacji;
  5. datę i miejsce sporządzenia wniosku.

Wniosek w postaci papierowej zawiera podpis wnioskodawcy, a wniosek w postaci elektronicznej powinien być uwierzytelniony przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20a ust. 1 albo 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz zawierać adres elektroniczny wnioskodawcy.

Instrukcja pozyskiwania informacji z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych

Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych (zwany dalej CROD lub Rejestr) prowadzi Minister Edukacji Narodowej. Wniosek o udzielenie informacji z CROD może być wysłany do Ministerstwa Edukacji Narodowej w postaci papierowej albo elektronicznej. Zapoznaj się z instrukcją pozyskiwania informacji z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. 

Ponowne zatrudnienie nauczyciela a weryfikacja niekaralności. Na zdjeciu męska dłoń trzymająca książkę z paragrafem na okładce

Ponowne zatrudnienie nauczyciela a weryfikacja niekaralności

Upływ czasu, na który zatrudniony był nauczyciel nie zawsze oznacza zakończenie pracy w danym przedszkolu. Bardzo często po upływie okresu trwania umowy terminowej następuje jej przedłużenie. W takiej sytuacji mamy do czynienia z częściowym ograniczeniem formalności związanych z zatrudnieniem. Sprawdź, czy w przypadku przedłużenia umowy o pracę nauczyciela, istnieje wymóg ponownej weryfikacji czy jest on osobą niekaraną, czy nie toczy się przeciwko niemu żadne postępowanie i czy nie figuruje w rejestrze Przestępców na Tle Seksualnym oraz Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy w razie przedłużenia umowy o pracę dyrektor przedszkola musi zweryfikować nauczyciela w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych.
  • Czy w razie przedłużenia umowy o pracę dyrektor przedszkola musi zweryfikować nauczyciela w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
  • Czy ponownie zatrudniany nauczyciel składa zaświadczenie o niekaralności.
  • Czy przed zawarciem z nauczycielem kolejnej umowy o pracę nauczyciel składa oświadczenie, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne.

Planujesz zatrudnienie nauczyciela – dowiedz się, jak sprawdzić, czy był karany

Zatrudniając nauczyciela, musisz upewnić się, czy kandydat do pracy spełnia warunek niekaralności karnej oraz dyscyplinarnej. O ile w zakresie niekaralności karnej nie przewidziano żadnych zmian w przepisach prawa, o tyle 1 marca 2017 r. wprowadzona została złożona procedura weryfikacji niekaralności dyscyplinarnej. Sprawdź, jakie obowiązki na Tobie spoczywają.

Jak pozyskać informację z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych

Sposób pozyskiwania informacji z CROD wywoływał wątpliwości u nauczycieli oraz dyrektorów przedszkoli. W związku z powtarzającymi się pytaniami i wątpliwościami, opublikowana została instrukcja składania wniosku do rejestru. Zapoznaj się ze wskazówkami dotyczącymi pozyskiwania informacji z CROD.