Dyrektor przedszkola nie może tak po prostu zwolnić z pracy nauczyciela, którego stan zdrowia psychicznego budzi wątpliwości. Może natomiast skierować go na badania kontrolne w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Ale czy to wystarczy by rozwiązać stosunek pracy? Sprawdź jaka jest procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem, którego stan zdrowia psychicznego uniemożliwia realizację zadań, współpracę z pracodawcą i pozostałym personelem przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
Przedszkole nie może zmusić rodziców do pójścia z dzieckiem na zlecone przez sąd opiekuńczy badanie psychiatryczne. O zdrowiu dziecka pozostającego pod władzą rodzicielską, jego rozwoju i wychowaniu decydują rodzice.
Gdy dyrektor zauważy znamiona schorzeń psychicznych u nauczyciela, powinien niezwłocznie skierować go na profilaktyczne badanie lekarskie. Jedynie lekarz medycyny pracy może zlecić specjalistyczne badania. Dyrektor może jednak w skierowaniu wskazać na niepokojące zachowanie pracownika i w ten sposób zasugerować lekarzowi wykonanie dodatkowych badań.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
