akta pracownicze

Pracodawca jest obowiązany m.in. prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Nieprowadzenie akt osobowych stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny. Kto poniesie konsekwencje, jeżeli braki w dokumentacji powstały w czasie pełnienia funkcji przez poprzedniego dyrektora?

Kontrola i porządkowanie dokumentacji związanej z udzielaniem pracownikom świadczeń z ZFŚS to jeden z obowiązków pracodawcy odpowiedzialnego za dysponowanie środkami funduszu. Sprawdź, jak i gdzie gromadzić te druki, aby mieć pewność, że postępujesz zgodnie z przepisami.