Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela przedszkola zależy od wymiaru etatu. Oznacza to, że każda zmiana w tym zakresie wymaga przeliczenia na nowo urlopu nauczyciela. Gdy zmiana następuje od nowego miesiąca, zwykle przeliczenie nie sprawia większych trudności. Sprawdź jednak, jak dokonać przeliczenia urlopu, gdy wymiar etatu nauczyciela zmienia się w trakcie miesiąca.

Bardzo często nauczyciele po przejściu na emeryturę ponownie zatrudniają się w przedszkolach lub szkołach i nawet jeżeli jest to tylko praca na część etatu, to wiąże się z uprawnieniem do korzystania ze świadczeń wypłacanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W przypadku emerytowanych pracowników mogą oni korzystać ze świadczeń ZFŚS u obecnego i poprzedniego pracodawcy albo tylko w jednym miejscu – sprawdź, od czego to zależy i jak przyznawać świadczenia socjalne emerytowanym pracownikom przedszkola.

Coraz częściej środki ZFŚS przeznaczane są nie tylko na indywidualne świadczenia, ale także na działalności mającą na celu integrację zespołu pracowników. Najczęściej wybieraną formą są spotkania integracyjne połączone z poczęstunkiem, szkoleniem i jakąś formą rekreacji. Sprawdź, jak zgodnie z ustawą o ZFŚS zorganizować takie spotkanie dla pracowników przedszkola.

Kwestia rozliczenia godzin ponadwymiarowych w tygodniach częściowo przepracowanych np. z powodu dnia ustawowo wolnego od pracy albo zwolnienia z powodu działania siły wyższej nie została uregulowana w przepisach Karty Nauczyciela i rozporządzeń wykonawczych. Sposób rozliczania nadgodzin w takim przypadku powinien zatem ustalić organ prowadzący w stosownej uchwale. Jeżeli tego nie zrobił, sprawdź, jakie rozwiązanie jest najczęściej stosowane.

Nauczyciel zatrudniony na pełen etat w przedszkolu ma prawo do urlopu szkoleniowego na podstawie odrębnych przepisów. Natomiast pracownik pedagogiczny zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z urlopu szkoleniowego na podstawie ustawy – Kodeks pracy. Sprawdź, czym różnią się te dwa uprawnienia.

Do 31 grudnia 2023 roku brak informacji o wysokości nauczycielskiej emerytury uniemożliwiał dokonanie odpisu na ZFŚS na emerytowanego nauczyciela. Rodziło to także wątpliwości o prawo do korzystania ze świadczeń ZFŚS mimo braku odpisu. Stan prawny w tej kwestii uległ jednak zmianie z dniem 1 stycznia 2024 roku. Sprawdź jak od tego roku naliczać odpis na emerytowanych nauczycieli przedszkoli.

Wynagrodzenie pracownika niebędącego nauczycielem, zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty, nie może być wyższe niż 184% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. Sprawdź, ile wynosi limit zarobków pracownika z art. 15 prawa oświatowego w 2024.

Nauczyciel, który do 31 grudnia uzyskał wyższy stopień awansu zawodowego z dniem 1 stycznia 2024 roku powinien otrzymać podwyżkę pensji zasadniczej zgodnie z tabelą zawartą w rozporządzeniu płacowym MENiS. Sprawdź, w jakiej formie należy poinformować nauczyciela o podwyżce. 

Przerwa na karmienie dziecka dla nauczycielki przedszkola publicznego wynika z Karty Nauczyciela, a niepublicznego – z Kodeksu pracy. W każdym przypadku zależy ona od wymiaru czasu pracy nauczycielki. Oznacza to, że nie każda nauczycielka karmiąca piersią swoje dziecko będzie miała prawo wyjść wcześniej z pracy lub rozpocząć ją później. Dowiedz się, jak ustalić, czy w konkretnym przypadku nauczycielka ma prawo do przerwy na karmienie wliczanej do czasu pracy.