• WSZYSTKIE
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020

Spis treści wydania drukowanego

Temat numeru

  • Zwolnienie pracownika – przygotuj się do trudnej rozmowy

    Wręczenie wypowiedzenia jest jednym z najtrudniejszych zadań, przed jakim może stanąć dyrektor – menedżer. Z jednej strony, trzeba przekazać pracownikowi nieprzyjemną informację, a z drugiej strony, należy to zrobić w sposób profesjonalny i empatyczny. Jak zatem przeprowadzić tę trudną rozmowę? Skorzystaj ze wskazówek, które pomogą przygotować się do rozmowy o zwolnieniu pracownika – zarówno nauczyciela, jak i osoby niebędącej nauczycielem. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jak przygotować się do rozmowy ze zwalnianym pracownikiem? O czym pamiętać w trakcie wręczania wypowiedzenia? Jak prowadzić rozmowę, w czasie której pracownik otrzyma wypowiedzenie umowy? Jakie sytuacje mogą zaistnieć podczas rozmowy z pracownikiem, który otrzymuje wypowiedzenie? Kiedy o zwolnieniu danego pracownika poinformować zespół? Co zrobić, jeżeli pracownik odmawia podpisania wypowiedzenia umowy o pracę?

Artykuły

  • Ilu nauczycieli wspomagających pracuje w oddziale integracyjnym w przedszkolu?

    W każdym przedszkolu integracyjnym i przedszkolu z oddziałami integracyjnymi musi być zatrudniony tzw. nauczyciel wspomagający – niezależnie od rodzaju niepełnosprawności dzieci. Z przepisów nie wynika, aby taki nauczyciel musiał być przydzielony dla każdego dziecka z niepełnosprawnością. Czy to oznacza, że w oddziale integracyjnym może pracować tylko jeden nauczyciel zatrudniony w celu współorganizowania kształcenia integracyjnego? Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Ilu nauczycieli wspomagających zatrudnić w przedszkolu integracyjnym? Czy nauczyciel wspomagający pracuje tylko z dziećmi posiadającymi orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego? Jakie są zadania nauczyciela posiadającego kwalifikacje w zakresie pedagogiki specjalnej w oddziale integracyjnym?  Kto i na jakiej podstawie określa zakres zadań nauczycieli w oddziale integracyjnym? Który nauczyciel organizuje pracę z dzieckiem w oddziale integracyjnym?
  • Brak zgody jednego rodzica na odbiór dziecka z przedszkola

    Rozstanie i rozwód rodziców dziecka często pociąga za sobą konflikt, w który mimowolnie włączane jest przedszkole. Jedną z częstych sytuacji jest brak zgody jednego rodzica na odbieranie dziecka przez osoby upoważnione przez drugiego. Co w takiej sytuacji powinien zrobić dyrektor przedszkola? Czy każde z rodziców może upoważnić inne osoby do odbierania dziecka po zajęciach? Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Kto po rozwodzie upoważnia inne osoby do odbioru dziecka z przedszkola? Czy osobie upoważnionej można nie wydać dziecka na prośbę jednego rodzica? Kto może unieważnić upoważnienie złożone przez rodzica z pełnią władzy rodzicielskiej?
  • Świadczenie na start dla nauczyciela w przedszkolu niepublicznym – czy można je wypłacać

    Nauczyciel odbywający przygotowanie do zawodu nauczyciela otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1.000 zł. Świadczenie to jest wypłacane w terminie 30 dni od dnia, w którym nauczyciel rozpoczął odbywanie przygotowania. Należy jednak pamiętać, że przepis ten ma zastosowanie tylko do przedszkoli publicznych. Dowiedz się, czy możliwe jest wypłacanie świadczenia na start w przedszkolu niepublicznym. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Dlaczego nauczyciel zatrudniony w przedszkolu niepublicznym nie otrzymuje świadczenia na start? Czy przedszkole niepubliczne może wypłacać nauczycielom świadczenie na start?
  • Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas pracy zdalnej w przedszkolu

    Dyrektor przedszkola jest obowiązany zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikający z Kodeksu pracy. Praca zdalna nie zwalnia dyrektora z obowiązków w tym zakresie. W dniu 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie długo wyczekiwane przepisy dotyczące pracy zdalnej. Regulacji doczekały się również kwestie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracy zdalnej, które dotychczas budziły mnóstwo wątpliwości ze względu na specyfikę pracy zdalnej. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jakie obowiązki w zakresie bhp przy pracy zdalnej ma dyrektor przedszkola? Co dyrektor powinien uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego pracownika zdalnego? Czy dyrektor przedszkola może kontrolować pracowników zdalnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe w razie wypadku przy pracy zdalnej?
  • Domek dla emocji. Scenariusz dla grup przedszkolnych w wieku 4–6 lat

    Regulacja emocji to sztuka, której uczymy się przez całe życie. Radzenie sobie ze złością, lękiem czy mówienie o smutku to ogromne wyzwanie dla kilkulatka. Zadaniem scenariusza jest wsparcie dzieci w rozwoju umiejętności efektywnej regulacji emocji.
  • Odmowa przyjęcia nieszczepionego dziecka do przedszkola niepublicznego

    Wprowadzenie do kryteriów rekrutacyjnych poddania dziecka szczepieniom od lat budzi wiele kontrowersji. O ile jednak w przypadku przedszkoli publicznych o legalności takiego kryterium wypowiadały się sądy, o tyle wiele wątpliwości budzi odmowa przyjęcia dziecka do przedszkola niepublicznego. Sprawdź, czy odmowa przyjęcia nieszczepionego dziecka do przedszkola niepublicznego jest zgodna z prawem. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Kto ustala zasady rekrutacji dzieci do niepublicznego przedszkola? Czy można odmówić przyjęcia do przedszkola dziecka bez szczepień?
  • Uzasadnienie oceny pracy nauczyciela – co powinno zawierać i jak je skonstruować

    Każda ocena pracy nauczyciela musi zawierać uzasadnienie, jednak żadne przepisy nie precyzują, jakie informacje powinny się w nim mieścić. Sprawdź, czy uzasadnienie oceny pracy nauczyciela może być sporządzone w formie tabeli i ograniczać się do wskazania liczby uzyskanych punktów. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Co powinna zawierać ocena pracy nauczyciela? Co powinno zawierać uzasadnienie oceny pracy nauczyciela? Jakie informacje zawiera ocena pracy nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu niepublicznym lub punkcie przedszkolnym?
  • Brak specjalisty w zespole wczesnego wspomagania rozwoju wyklucza prowadzenie WWR

    Przepisy prawa oświatowego wskazują, którzy specjaliści wchodzą w skład zespołu wczesnego wspomagania rozwoju dziecka. Czy brak możliwości zatrudnienia lub odejście z pracy któregoś z nich może uniemożliwić prowadzenie WWR w przedszkolu? Dowiedz się, czy można zorganizować zajęcia dla dziecka z opinią o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju, jeżeli skład zespołu nie jest pełny.  Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Kto wchodzi w skład zespołu wczesnego wspomagania rozwoju dziecka? Czy brak specjalisty w zespole wczesnego wspomagania rozwoju dziecka uniemożliwia prowadzenie WWR? Czy specjalista musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę?
  • Wsparcie dziecka z wadą słuchu w przedszkolu ogólnodostępnym

    Inkluzywne przedszkola to miejsca, w którym bawią się i uczą dzieci o bardzo różnych potrzebach. W tej samej grupie znajdziemy maluchy, które nie wykazują cech żadnej niepełnosprawności, i dzieci, które zmagają się na co dzień z różnymi ograniczeniami. Czasami te kłopoty ujawniają się dopiero w okresie edukacji przedszkolnej. Poważnym utrudnieniem w edukacji i kontaktach z innymi są wady słuchu. Jak zaopiekować się przedszkolakiem z tego rodzaju deficytem, by zapobiec wykluczeniu i przygotować go do dalszej nauki? 3. Wywiad medyczny: przebieg diagnozy dziecka, dotychczasowa opieka medyczna, plany na dalsze interwencje medyczne, rokowania i zalecenia specjalistów, opieka specjalistów innych niż lekarze (psychologa, logopedy, pedagoga specjalnego. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jak klasyfikowane są rodzaje zaburzeń słuchu? Czy dziecko z poważną wadą słuchu może uczęszczać do przedszkola ogólnodostępnego? Z jakimi trudnościami mierzy się dziecko z wadą słuchu w przedszkolu? Jak przygotować się do pracy z dzieckiem z wadą słuchu? Dziecko z deficytem w zakresie słuchu funkcjonuje w grupie rówieśniczej. Jak zaaranżować przestrzeń w przedszkolu, do którego uczęszcza dziecko z wadą słuchu?
  • Od września opłaty za przedszkole mogą być wyższe

    Samorządy będą mogły ustalić wyższą opłatę za korzystanie z wychowania przedszkolnego. W Monitorze Polskim opublikowano bowiem obwieszczenie MEiN w sprawie wysokości wskaźnika waloryzacji oraz maksymalnej wysokości opłaty za korzystanie z wychowania przedszkolnego. Sprawdź, jaką opłatę za pobyt w przedszkolu będzie można pobierać od roku szkolnego 2023/2024. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Kto i na jakiej podstawie ustala wysokość opłaty za korzystanie z wychowania przedszkolnego? Czy opłata za korzystanie z wychowania musi wzrosnąć?

Aktualnie przeglądasz

Maj 2023 - Nr 117
Poradnik dyrektora przedszkola nr 117 maj 2023 r.

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin