Artykuły

• Ocena pracy dyrektora przedszkola w praktyce

  Procedura oceny pracy dyrektorów przedszkoli różni się od oceny pracy nauczycieli, ale co ważne, podlegają jej zarówno dyrektorzy placówek publicznych jak i niepublicznych oraz jednostek publicznych nie samorządowych. Dowiedz się, jakie aspekty Twojej pracy będą brane pod uwagę przy dokonywaniu oceny oraz jakie uprawnienia masz w tej procedurze. Poznaj także korzyści z otrzymania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy oraz praktyczne konsekwencje otrzymania oceny negatywnej. Z tego artykułu dowiesz się: Kto w przedszkolu podlega ocenie pracy w trybie "dyrektorskim". Kto może zainicjować ocenę pracy dyrektora przedszkola. Jak często oceniania jest praca dyrektora przedszkola. Kto ocenia pracę dyrektora przedszkola. Kto opiniuje pracę dyrektora przedszkola. W jakim terminie trzeba dokonać oceny pracy dyrektora przedszkola. Jakie uprawnienia ma oceniany dyrektor przedszkola. Jakie są narzędzia wykorzystywane w procedurze oceny pracy dyrektora przedszkola. Jakie są kryteria oceny pracy dyrektora przedszkola. Jaką ocenę może otrzymać dyrektor przedszkola. W jaki sposób dyrektor może zakwestionować otrzymaną ocenę pracy. Jak przebiega procedura ponownej oceny pracy dyrektora przedszkola. Do czego potrzebna jest dyrektorowi ocena jego pracy. Jakie są konsekwencje negatywnej oceny pracy.

• Ocena pracy nauczyciela w okresie epidemii

  Trwająca epidemia, czasowe ograniczenie funkcjonowania szkół i przedszkoli i coraz częściej występujące kwarantanny i izolacje wśród nauczycieli i przedszkolaków dezorganizują pracę przedszkoli i planowane działania związane z oceną pracy. Sprawdź zatem, czy z powodu epidemii można przełożyć zaplanowaną ocenę na przyszły rok.

• O czym musi pamiętać dyrektor przedszkola, dokonując oceny pracy nauczyciela

  W ciągu ostatnich kilku lat radykalnie zmieniły się zasady dotyczące oceny pracy nauczycieli. Zmiany wprowadzane były w krótkich odstępach czasowych, na skutek czego w wielu przedszkolach istnieją wątpliwości co do obecnie obowiązujących zasad w tym zakresie. Poznaj odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania, które pojawiają się przy ocenie pracy nauczycieli przedszkoli. Skorzystaj ze wskazówek, dzięki którym sprawnie i bezbłędnie dokonasz oceny pracy nauczycieli zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami.

• Ocena dorobku zawodowego nauczyciela

  Ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest ściśle związana z faktem odbywania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Rządzi się zatem odrębną procedurą, dokumentami i terminami. W przeciwieństwie do oceny pracy, ocena dorobku zawodowego, nawet gdy jest negatywna, nie doprowadzi do zwolnienia nauczyciela, ale wydłuży procedurę awansu zawodowego i odsunie w czasie podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego. Poznaj praktyczne aspekty oceny dorobku zawodowego za okres stażu.

• Ocena pracy pozostałych pracowników przedszkola 

  Karta Nauczyciela i ustawa o pracownikach samorządowych nie odnoszą się do oceny pracy pracowników niebędących nauczycielami i niemających statusu pracowników samorządowych. Nie oznacza to, że ich praca nie podlega ocenie. Sprawdź, jakie rozwiązania możesz tu zastosować.