Artykuły

• Orzeczenie lekarza medycyny pracy z zastrzeżeniami i uwagami dla pracodawcy

  Z tego artykułu dowiesz się, czy orzeczenie lekarza medycyny pracy wydane w toku badań kontrolnych może zawierać zastrzeżenia np. co do dopuszczalnej wagi dźwiganych przez pracownika ciężarów, czasu spędzanego na świeżym powietrzu, czy też w pozycji stojącej.

• Klauzula o odpowiedzialności za fałszywe dane w oświadczeniu o dochodach

  Zbierając od pracowników i innych uprawnionych do przedświątecznych świadczeń z ZFŚS oświadczenia o dochodach, jako formę zbadania sytuacji socjalnej, bardzo często dyrektorzy umieszczają w nim klauzulę o odpowiedzialności karnej za podanie fałszywych danych. Czy na pewno jest to dobre rozwiązanie? Odpowiedź w artykule.

• Dojazd na badania związane z urlopem zdrowotnym na koszt nauczyciela czy przedszkola?

  Z tego artykułu dowiesz się, czy przedszkole ma obowiązek zwrócić nauczycielowi koszty przejazdu na badania do lekarza w związku z urlopem zdrowotnym.

• Czy obserwacje zajęć awansującego nauczyciela muszą być zapowiedziane?

  Jednym z zadań opiekuna stażu jest obserwowanie zajęć prowadzonych przez awansującego nauczyciela. Czy jednak oznacza to, opiekun może on bez zapowiedzi wchodzić na zajęcia prowadzone przez nauczyciela, czy też powinien ustalać wcześniej termin takiej obserwacji? Tego dowiesz się z artykułu.

• Szkolenie dla nauczycieli ze środków dotacji

  W tym artykule wyjaśniamy, czy przedszkole niepubliczne może sfinansować z dotacji szkolenia nauczycieli, które służą realizacji zadań przedszkola w zakresie kształcenia, wychowania i opieki.

• Opłata od rodziców za zajęcia, które jednocześnie są finansowane z dotacji

  Z tego artykułu dowiesz się, czy przedszkole niepubliczne może pobierać od rodziców opłaty za zajęcia takie jak np. rytmika, język angielski, piłka nożna, jeżeli wynagrodzenie osób, które je prowadzą, jest finansowane z dotacji.

• Dotacja na zajęcia WWR dla 2,5-latka

  Z tego artykułu dowiesz się, czy na dziecko uczęszczające do przedszkola niepublicznego, które nie ukończyło 2,5 lat przysługuje dodatkowa dotacja na wczesne wspomaganie rozwoju.

• Brak odpowiedniej kadry do realizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej

  Przedszkole niepubliczne ma obowiązek zapewnienia dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz realizacji podstawy programowej na podstawie orzeczeń o potrzebie kształcenia specjalnego na takich samych zasadach, co placówki publiczne. Fakt, że w przedszkolu nie są zatrudniani specjaliści, powoduje, że przedszkole nie jest w stanie realizować swoich statutowych zadań.

• Kto może sprawować opiekę nad dziećmi przed zajęciami i po ich zakończeniu?

  W tym artykule wyjaśniamy, czy przed rozpoczęciem i po zakończeniu zajęć opiekę nad dziećmi w przedszkolu można powierzyć innym osobom niż nauczyciele, np. pracownikom wspierającym nauczycieli w wykonywaniu czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do wychowanków przedszkola.

• Czym się różnią zajęcia korekcyjno-kompensacyjne od terapii pedagogicznej?

  W tym artykule nasz ekspert wyjaśnia, czy istnieje różnica pomiędzy zajęciami korekcyjno-kompensacyjnymi a zajęciami z terapii pedagogicznej prowadzonymi w przedszkolu.

• Co grozi za zatrudnianie nauczycieli bez odpowiednich kwalifikacji?

  Przedszkola publiczne i niepubliczne mają obowiązek zatrudniania (poza pewnymi wyjątkami) nauczycieli, którzy spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu MEN. Nadzór nad działaniem dyrektorów jednostek i ich organów prowadzących w tej kwestii sprawuje zaś kurator oświaty. Zdarza się jednak – najczęściej przez niedopatrzenie – że w przedszkolu zostanie zatrudniony nauczyciel, który nie ma kwalifikacji merytorycznych. Sprawdź zatem, jakie konsekwencje grożą za zatrudnianie kadry pedagogicznej bez odpowiednich kwalifikacji.

• Wpis o temacie zajęć w przypadku grupy różnowiekowej

  W tym artykule wyjaśniamy, jak w przypadku prowadzenia zajęć w grupie różnowiekowej uzupełnić wpisy w dzienniku odnośnie do tematu prowadzonych zajęć.

• Przekazanie gminnego przedszkola stowarzyszeniu

  Dowiedz się, na jakich zasadach gminne przedszkole może zostać przekazane stowarzyszeniu i w jaki sposób będzie wówczas naliczana dotacja na tę placówkę.

• Noc mikołajkowa w przedszkolu

  Obowiązujące przepisy i wytyczne sanitarno-epidemiologiczne nie zakazują, by w przedszkolu zorganizować dla starszych dzieci noc np. z okazji oczekiwania na Mikołajki. Sprawdź jednak, jakie obowiązki się z tym wiążą.

• Dokumentowanie przebiegu nauczania i obserwacje dziecka za okres dłuższej absencji

  Wzrost zachorowań na choroby górnego układu oddechowego, który od kilku tygodni obserwujmy wśród przedszkolaków, skłania wielu rodziców do nieposyłania dzieci do placówek w nadziei, że wirusy stracą na sile i uda się uniknąć zachorowania, które obecnie coraz częściej kończą się hospitalizacją. Bywa więc, że dzieci przez kilka tygodni są nieobecne w placówce. Powstaje jednak pytanie, w jaki sposób należy dokumentować przebieg nauczania i co zrobić z arkuszami obserwacji, których nie można było przeprowadzić ze względu na długotrwałą nieobecność dziecka w placówce. Wyjaśniamy to w tym artykule.

• Ocena okresowa pracownika niepedagogicznego za 2021 rok

  Zbliżający się koniec roku to dobry czas na przeprowadzenie okresowej oceny pracy pracowników samorządowych. Upewnij się, których pracowników przedszkola to dotyczy, jak w praktyce przeprowadzić ocenę oraz jakie w związku tym dokumenty musisz sporządzić. Skorzystaj także z naszych podpowiedzi w sprawie ustalenia listy kryteriów, według których możesz ocenić pracę swoich podwładnych. Z tego artykułu dowiesz się: Którzy pracownicy samorządowi zatrudnieni w przedszkolu podlegają ocenie pracy. Jaki jest cel oceny okresowej. Jak może przebiegać proces oceny. Czy przedszkole musi mieć regulamin oceniania. Jak często trzeba oceniać pracowników. Jak ustalić kryteria oceny pracy pracowników przedszkola. Kryteria obowiązkowe i dodatkowe – skąd wziąć przykłady.

• Czy czas pracy dyrektora menedżera jest ewidencjonowany?

  Upewnij się, czy dla dyrektora menedżera zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy należy prowadzić miesięczną ewidencję czasu pracy uwzględniającą godziny rozpoczęcia pracy i jej zakończenia.

• Czy przedszkole musi wdrożyć instrukcję postępowania z pieczęciami?

  Z tego artykułu dowiesz się, czy dyrektor przedszkola ma obowiązek opracować instrukcję postępowania z pieczęciami urzędowymi i pieczątkami.

• Inspektor pracy zmieni umowę cywilnoprawną w stosunek pracy

  Poza wyjątkami przewidzianymi m.in. dla przedszkoli niesamorządowych czy też niepublicznych, umowa cywilnoprawna jako forma zatrudnienia nauczyciela czy pracownika obsługi jest co do zasady niedopuszczalna. Projektowane są przepisy, które dadzą inspektorom pracy uprawnienie do wydania decyzji zastępującej taką umowę stosunkiem pracy. Sprawdź, kiedy możemy spodziewać się wejścia w życie nowych rozwiązań i jaki będzie ich skutek dla dyrektora placówki i pracownika.

• Co zmieniło się w przepisach płacowych pracowników samorządowych?

  Przypominamy o ważnej zmianie w przepisach o pracownikach samorządowych zatrudnionych w szkołach i przedszkolach. Od 1 października wzrosły kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego, zmieniło się także zaszeregowanie stanowiska starszego intendenta oraz wymagania wobec palacza c.o. Sprawdź, jakie jeszcze zmiany przyniosła nowelizacja rozporządzenia płacowego pracowników samorządowych.