Artykuły

• Jeden lub dwóch nauczycieli w oddziale przedszkolnym

  Powierzenie opieki nad oddziałem przedszkolnym dwóm nauczycielom jest konieczne, w szczególności wówczas gdy tygodniowy czas pracy oddziału jest dłuższy niż wynosi pensum jednego nauczyciela. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Kiedy powierzenie opieki nad oddziałem przedszkolnym dwóm nauczycielom jest konieczne? Które przepisy odnoszą się do czasu pracy nauczycieli przedszkolnych w szkołach publicznych? Ile godzin tygodniowo należy przeznaczyć na obowiązkowe zajęcia dla nauczycieli pracujących z grupą dzieci 6-letnich? Jaka jest maksymalna tygodniowa norma czasu pracy jednego nauczyciela? Jak regulowany jest czas pracy nauczycieli przedszkoli niepublicznych?

• Skierowanie dziecka na nauczanie indywidualne, co z nauczycielem wspomagającym?

  Gdy dziecku z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego poradnia wyda orzeczenie o potrzebie nauczania indywidualnego lub indywidualnego rocznego przygotowania przedszkolnego, dyrektor, który zatrudnił do pomocy nauczyciela wspomagającego, ma trzy możliwości rozwiązania kwestii jego czasu pracy i przydzielonych zadań.

• Utworzenie stanowiska kierowniczego wymaga nowelizacji statutu

  Utworzenie w przedszkolu nowego stanowiska kierowniczego np. dyrektora ds. administracyjnych i dyrektora ds. pedagogicznych wymaga zgody organu prowadzącego i wprowadzenia odpowiednich zmian do statutu placówki. Dokonuje się tego poprzez nowelizację tego dokumentu a nie wydawanie nowego aktu.

• Rada pedagogiczna może wystąpić z wnioskiem o odwołanie osoby ze stanowiska kierowniczego

  Rada pedagogiczna może wnioskować do organu prowadzącego o odwołanie nauczyciela zajmującego stanowisko kierownicze np. dyrektora lub wicedyrektora przedszkola. Taki wniosek uruchamia procedurę wyjaśniająca, zaś rada musi uzyskać od organu prowadzącego informację o jej wynikach w terminie 14 dni.

• Każde zakładane i zgłaszane do ewidencji przedszkole niepubliczne musi posiadać własny statut

• Kontrola wykorzystania dotacji oświatowej

  Dotacja dla przedszkola publicznego i niepublicznego od samorządu podlega kontroli pod względem prawidłowości pobrania i wykorzystania. Kontrolę przeprowadza organ gminy. Sprawdź, jakie są uprawnienia gminy w tym zakresie oraz co podlega sprawdzeniu w ramach kontroli „pobrania”, a co w ramach kontroli „wykorzystania”.

• Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września

  Podwyżki dla nauczycieli wszystkich stopni awansu, nowe świadczenie na start dla stażystów, ujednolicona minimalna wysokość dodatku za wychowawstwo, a także skrócenie ścieżki awansu zawodowego i powrót do oceny pracy sprzed 1 września 2018 r. oraz wprowadzenie limitu dla umów na czas określony zawieranych z nauczycielami – to najważniejsze zmiany projektu nowelizacji Karty Nauczyciela, który w czerwcu trafił do Sejmu.

• Dwa świadczenia finansowe na wakacje

  Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach publicznych w terminie do 31 sierpnia otrzymają ze środków ZFŚS świadczenie urlopowe, którego wysokość nie jest związana z ich sytuacją socjalną. Świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń przyznawanych ze środków ZFŚS, a jego wypłata nie może uniemożliwić nauczycielom skorzystania z tzw. wczasów pod gruszą wypłacanych na podstawie regulaminu.

• Udział w strajku nie obniży świadczenia urlopowego

  Świadczenie urlopowe wypłacane nauczycielom publicznych przedszkoli w terminie do 31 sierpnia nie może być zmniejszone z powodu uczestnictwa nauczyciela w strajku pracowników oświaty, jaki miał miejsce w kwietniu tego roku.

• Opinia rady rodziców dopiero po zakończeniu stażu

  W trakcie trwania stażu nauczyciela na wyższy stopień awansu zawodowego nie należy występować o opinię rady rodziców na temat pracy nauczyciela (w związku z planowaną oceną jego pracy). Nie ma bowiem wówczas jeszcze podstawy prawnej, by kierować wnioski do tego organu, ponieważ ocena pracy nie jest na razie dokonywana.

• Ocena pracy nauczycieli to kompetencja dyrektora przedszkola

  Oceny pracy nauczycieli dokonuje samodzielnie dyrektor przedszkola. Nie powołuje w tym celu zespołu oceniającego. Zespół oceniający jest powoływany jedynie przez organ nadzoru pedagogicznego w celu rozpoznania odwołania od ustalonej przez dyrektora oceny pracy.

• Urlopy rodzicielskie (także dla rodziców adopcyjnych) tylko w czasie trwania stosunku pracy

  Pracownik zatrudniony na czas określony, który planuje skorzystać z uprawnień rodzicielskich dla adopcyjnych rodziców, będzie mógł to zrobić tylko w ramach stosunku pracy. Gdy umowa się rozwiąże, pracownik nie będzie miał prawa do urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego w okresie przypadającym po dacie rozwiązania umowy. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego.

• Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa tego urlopu

  W przypadku urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego pracownica nie nabywa prawa do urlopu macierzyńskiego, lecz kontynuuje urlop wychowawczy. Ma natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego (jeżeli wystąpi o wypłatę zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego).

• W niektórych przypadkach dyrektor musi powrócić do starych akt osobowych pracownika

  W przypadku ponownego zatrudnienia pracownika, nawet po dłuższej przerwie, nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej wymagają, by pracodawca kontynuował prowadzenie jego akt pracowniczych. Nie mówią jednak, w jaki dokładnie sposób ma to przebiegać. Dalej nasz ekspert podpowiada, jak w takim przypadku prowadzić akta osobowe.

• Przedszkole nie może żądać od rodziców zaświadczenia o stanie zdrowia dziecka

  Przedszkole nie może wymagać od rodziców przedstawiania zaświadczeń stwierdzających rozpoznanie choroby zakaźnej u dziecka lub potwierdzających, że dziecko jest już zdrowe po przebytej chorobie i może uczęszczać do przedszkola. Nie ma przepisów, które uzasadniałyby domaganie się takich zaświadczeń lub nakładały na lekarza obowiązek ich wypisania.

• Umowa na zastępstwo może objąć także urlop wypoczynkowy nieobecnego pracownika

  Określenie czasu obowiązywania umowy o pracę zawartej w zastępstwie za nieobecnego nauczyciela (a także innego pracownika) korzystającego z uprawnień rodzicielskich ma kluczowe znaczenie w kwestii tego, czy obejmie ona także zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy nieobecnej osoby.

• Unieważnienie konkursu na dyrektora z powodu innej nieprawidłowości w postępowaniu konkursowym, czyli jakiej?

  Nie każda, zdaniem organu prowadzącego, nieprawidłowość w postępowaniu konkursowym na stanowisko dyrektora przedszkola może być podstawą unieważnienia konkursu. Tak zwane inne nieprawidłowości w procedurze konkursowej, na które najczęściej powołują się organy prowadzące, to w praktyce dosyć trudna do udowodnienia okoliczność.

• Problem ze składem komisji ds. awansu zawodowego w małym, niepublicznym przedszkolu

  Przedszkola niepubliczne, w których opiekunem stażu awansującego nauczyciela, dyrektorem i organem prowadzącym jest ta sama osoba, mogą mieć problem z powołaniem składu komisji kwalifikacyjnej i egzaminacyjnej. Nasz ekspert podpowiada jak wybrnąć z takiej sytuacji.  

• Przedszkole w określonych przypadkach może wypowiedzieć rodzicom umowę

  Przedszkole może wypowiedzieć umowę o sprawowanie opieki nad dzieckiem, m.in. jeśli rodzice rażąco naruszają jej postanowienia. Podstawą prawną do jej rozwiązania może być odpowiedni paragraf z umowy lub przepis z Kodeksu cywilnego wskazujący możliwość wypowiedzenia umowy przez każdą ze stron. W przypadku istnienia ważnych powodów można wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym.  Z tego artykułu dowiesz się: Jakie przepisy regulują zawieranie umów z rodzicami przedszkolaków. Czy umowę z rodzicami można wypowiedzieć. Jakie mogą być konsekwencje pochopnego rozwiązania umowy.

• Wspólna ewaluacja wewnętrzna dla oddziału przedszkolnego i szkoły podstawowej

  W szkole podstawowej z oddziałami przedszkolnymi nie prowadzi się osobnych ewaluacji wewnętrznych. Inaczej będzie jednak, gdy przedszkole jest połączone ze szkołą w zespół, wtedy stanowi odrębną jednostkę i powinno mieć także osobną ewaluację.