• WSZYSTKIE
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016

Spis treści wydania drukowanego

Temat numeru

  • Wyznaczenie nowego terminu zakończenia stażu – krok po kroku

    Rzadko się zdarza, że staż na wyższy stopień awansu trwa tyle, ile przewidziano w przepisach. Zwykle przerywają go różnego rodzaju nieobecności co dla dyrektora oznacza konieczność ponownego przeliczenia stażu i wyznaczenia nowej daty jego zakończenia. Błąd na tym etapie może nawet doprowadzić do tego, że nauczyciel przedszkola nie uzyska awansu. Sprawdź w jaki sposób – opierając się o przykładowy stan faktyczny – prawidłowo ustalić termin zakończenia stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.

Artykuły

  • Nie pytaj kandydata do pracy o imiona rodziców

    W związku z planowaną zmianą zakresu danych, jakie pracodawca będzie mógł uzyskiwać od pracownika i osoby ubiegającej się o zatrudnienie, niezbędne będzie także skorygowanie pomocniczego wzoru świadectwa pracy. Chodzi o wykreślenie zapisu o możliwości pozyskania od kandydata do pracy imion rodziców. Zmiany wynikają z wdrażania unijnych przepisów o ochronie danych osobowych.
  • Odsetki od nieterminowych wpłat za przedszkole – 3 stanowiska RIO

    Przepisy nie wskazują, czy od nieterminowych opłat za pobyt i wyżywienie w przedszkolu publicznym można naliczać odsetki. Brak jest także jednolitego stanowiska RIO w tej sprawie, ale praktyka pokazuje, że lepiej jest stosować stanowisko RIO, której podlega przedszkole, bo może się to przydać w razie kontroli.
  • Dyrektor i wicedyrektor przedszkola z co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy

    Od 1 września 2019 r. osoba startująca w konkursie na dyrektora i ubiegająca się o inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, np. wicedyrektora, będzie musiała posiadać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy, a nie jak dotychczas pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Dyrektorzy z pozytywną oceną dorobku będą mogli pełnić swoją funkcję do końca kadencji, a wicedyrektorzy i osoby zajmujące inne stanowiska kierownicze – w zależności od okresu powierzenia – do końca kadencji lub maksymalnie przez 5 lat od wejścia w życie nowych przepisów.
  • Skorygowane świadectwo pracy powinno być wydane z aktualną datą

    Mimo, że przepisy nie wskazują, w jaki sposób skorygować świadectwo pracy gdy pracownik lub pracodawca zauważy błąd po upływie ustawowego 7-dniowego terminu na zgłoszenie korekty, poprawki należy wprowadzić wystawiając nowy dokument z bieżącą datą.
  • Wniosek o urlop zdrowotny można złożyć w czasie nieobecności w pracy

  • Organ prowadzący nie może zabronić dyrektorowi prowadzenia doraźnych zastępstw

    Dyrektor przedszkola korzystający z obniżenia pensum w związku z pełnioną funkcją kierowniczą nie powinien mieć przydzielanych godzin ponadwymiarowych, chyba że jest to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w jednym lub więcej niż jednym oddziale. Ograniczenie to nie dotyczy natomiast doraźnych zastępstw, których realizacji nie może mu zabronić nawet organ prowadzący.
  • Podwójna obsada na zajęciach i podwójna płatność jest zgodna z prawem

    Wielu dyrektorów przedszkoli w arkuszach organizacyjnych zatwierdziło podwójną obsadę na niektórych zajęciach, np. religii, języku angielskim, rytmice czy też gimnastyce. Nie jest to działanie niezgodne z prawem, gdyż „podwójna płatność” za jedną godzinę zajęć, np. nauczyciela religii i wychowawcy, może służyć zapewnieniu opieki dzieciom nieuczęszczającym na religię.
  • Zajęcia z wwr mogą prowadzić tylko specjaliści

    Przedszkole chcąc prowadzić zajęcia wczesnego wspomagania rozwoju, powinno zatrudnić kadrę umożliwiającą zrealizowanie zalecanych w opinii form wsparcia dziecka i rodziny. W zależności od potrzeb może to być między innymi psycholog, pedagog lub pedagog specjalny z przygotowaniem w zakresie wczesnego wspomagania rozwoju, terapeuta pedagogiczny, fizjoterapeuta, rehabilitant, logopeda i inni terapeuci.
  • Dla dziecka z orzeczeniem o potrzebie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego nie opracowuje się IPET

    Indywidualnym obowiązkowym rocznym przygotowaniem przedszkolnym obejmuje się dzieci, których stan zdrowia uniemożliwia lub znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola. Podstawą organizacji zajęć jest orzeczenie poradni. Dla takich dzieci nie opracowuje się indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego.
  • Nowy, uproszczony wzór protokołu powypadkowego jeszcze w tym roku

    Ministerstwo pracy przygotowało nowy wzór protokołu powypadkowego, który jest dostosowany do wymogów unijnego rozporządzenia ws. ochrony danych osobowych (RODO). Nie będzie w nim pieczęci i numeru REGON pracodawcy, a także 3 innych danych osobowych pracownika poszkodowanego w wypadku przy pracy.
  • Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych z firmą serwisującą monitoring nie zawsze potrzebna

    Z firmą zajmującą się konserwacją oraz serwisem systemu monitoringu wizyjnego w przedszkolu, a także systemem kontroli dostępu należy podpisać umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych tylko wówczas, jeżeli podczas serwisowania firma ma dostęp do danych osobowych. 
  • Dokumenty związane z opieką nad dzieckiem – który w aktach, a który w ewidencji

    Z uprawnieniem do skorzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem wiążą się dwa dokumenty: oświadczenie rodziców o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z tego uprawnienia oraz wnioski o udzielenie zwolnienia. Jeden z tych dokumentów przechowuje się w aktach osobowych, a drugi w ewidencji czasu pracy – sprawdź który. Z tego artykułu dowiesz się: Czy nauczyciel zatrudniony na dwie umowy w przedszkolu ma prawo do podwójnego zwolnienia na opiekę. Jak udzielać zwolnienia na opiekę nad dzieckiem przy niepełnym etacie. Jakie dwa dokumenty musi złożyć pracownik w związku z opieką nad dzieckiem. Czy oświadczenie rodzica o korzystaniu z opieki nad dzieckiem umieszcza się w aktach osobowych. Gdzie przechowuje się wnioski pracowników o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Czy opieka w dniach przysługuje także w przedszkolach niepublicznych. Jakie jest 6 zasad udzielania nauczycielom i pracownikom przedszkoli zwolnienia na opiekę nad dzieckiem.
  • Za brak dzieci w przedszkolu płaci się jak za gotowość do pracy

    W małych miejscowościach i wsiach bardzo często zdarza się, że gdy szkoła ma wolne, to także w przedszkolu jest mniej dzieci lub nie ma ich w ogóle. W takiej sytuacji nie można obligować nauczycieli przedszkoli do korzystania z urlopu wypoczynkowego, zaś za takie okresy należy im płacić wynagrodzenie za gotowość do świadczenia pracy.
  • Przyjęcie dziecka z orzeczeniem poradni wymaga zatrudnienia odpowiednich specjalistów

    Przyjmując do przedszkola dziecko posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego bądź orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, dyrektor zobowiązuje się do zatrudnienia odpowiednich specjalistów. Zanim to zrobi, powinien opracować plan działań wspomagających w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem lub w formie zajęć stymulujących rozwój w określonych obszarach, np. celowo inicjowanej działalności dziecka w formie zabaw i ćwiczeń.
  • Nie wszystkie dokumenty w aktach osobowych z potwierdzeniem zgodności z oryginałem

    Tylko dokumenty składane do akt osobowych po 1 stycznia 2019 r. wymagają potwierdzenia przez dyrektora przedszkola lub upoważnioną osobę za zgodność z dokumentem przedstawionym przez pracownika. Dokumentów włączonych do akt wcześniej nie trzeba potwierdzać i uzupełniać o adnotację „za zgodność z oryginałem” .
  • Nie tylko pracownik może odebrać swoją dokumentację pracowniczą

    Nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej zobowiązują dyrektora przedszkola do poinformowania pracownika o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej w przypadku upływu okresu jej przechowywania oraz poprzedniej postaci tej dokumentacji w przypadku zmiany postaci jej prowadzenia i przechowywania. A kto w praktyce ma prawo tę dokumentację odebrać?
  • Rodzice mogą podzielić się dniami opieki nad dzieckiem

    Z prawa do zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do lat 14 może korzystać tylko jeden z pracujących rodziców. Nie ma jednak przeszkód, aby po wykorzystaniu jednego dnia rodzic zrezygnował z tego uprawnienia na rzecz drugiego.

Aktualnie przeglądasz

czerwiec 2019 - Nr 64
4AZ_64-1

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin