Częstą praktyką towarzyszącą rozwiązywaniu stosunku pracy jest dołączenie do świadectwa pracy referencji lub opinii o byłym pracowniku. Jednak co, jeżeli nauczyciel zgłasza się po opinię kilka miesięcy, a nawet kilka lat po rozwiązaniu umowy? Czy trzeba wystawić mu referencje?

Nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym należy nieodpłatnie zapewnić wodę zdatną do picia i środki czystości. Przepisy nie mówią nic o kawie czy herbacie, ale wskazują na obowiązki wobec osób pracujących w warunkach szczególnie uciążliwych. Kto zalicza się do tej grupy i jakie przywileje mu przysługują?

Zdarzają się sytuacje, które należy uznać za krytyczne lub stanowiące potencjalne zagrożenie dla funkcjonowania kuchni. W szczególności są to brak wody, jej niewłaściwa jakość oraz zepsute produkty spożywcze. Opracuj instrukcje kryzysowe i nie narażaj dzieci na zatrucie pokarmowe lub choroby przenoszone drogą pokarmową.

Zajęcia z religii nie są uwzględnione w podstawie programowej wychowania przedszkolnego, ale dyrektor przedszkola prowadzi nadzór pedagogiczny nad jej nauczaniem. Czy skoro nie są to zajęcia obowiązkowe, to należy odnotowywać je w dzienniku innych zajęć? Sprawdź, czy prawidłowo prowadzisz dokumentację.

Jednym z celów wychowania przedszkolnego jest kształtowanie świadomości zdrowotnej i nawyku dbania o zdrowie u dzieci. Realizacja tych założeń nie jest możliwa bez zajęć na świeżym powietrzu – również zimą. Sprawdź, jak wykorzystać ten czas, aby osiągać efekty edukacyjne przewidziane w podstawie programowej.

Początek roku kalendarzowego wiąże się z planowaniem zadań na kolejne miesiące –określenie obowiązków ułatwia pracę i pozwala uniknąć stresu. Opracowując kalendarz, warto pamiętać o świętach stwarzających sytuacje sprzyjające realizacji treści podstawy programowej. Sprawdź, o czym musisz pamiętać w pierwszym półroczu 2017 roku.

Od 1 stycznia 2017 r. dotychczasowe zespoły obsługi administracyjno-ekonomicznej, tzw. ZEAS-y, przeistoczono w samorządowe Centra Usług Wspólnych (CUW). Sprawdź, jak wygląda podział zadań związanych z taką obsługą pomiędzy jednostką, osobą odpowiedzialną za kadry i płace w przedszkolu oraz dyrektorem placówki oświatowej i dowiedz się, jak zmieniły się Twoje obowiązki.

W każdym przedszkolu należy dążyć do podnoszenia jakości pracy. Jeżeli działania mają być skuteczne, konieczna jest dogłębna analiza sytuacji placówki – sprawdź, na co zwracać uwagę podczas badania funkcjonowania przedszkola, poznaj najskuteczniejsze metody diagnozowania osiąganych efektów i dowiedz się, jak uzyskane wyniki wykorzystać w podnoszeniu jakości placówki.

Formularz służy do pozyskiwania informacji na temat nauczycieli. Obowiązek dostarczania informacji z CROD dotyczy nauczycieli zatrudnianych od 1 stycznia 2017 r.