Zawieranie umów na czas określony po 22 lutego 2016 r. oraz postępowanie z umowami zawartymi przed zmianą przepisów w praktyce wciąż sprawia dyrektorom przedszkoli wiele problemów. Omówione procedury wskazują, jakie działania krok po kroku należy podejmować, aby nie popełnić błędów i nie dać pracownikowi powodów do złożenia pozwu w sądzie pracy.