Intendent jest zatrudniany na podstawie przepisów dotyczących pracowników samorządowych. Aby pracować na tym stanowisku, należy mieć wykształcenie średnie lub zasadnicze zawodowe. W sytuacji gdy w przedszkolu nie zatrudnia się intendenta, częściowe obowiązki tej osoby pełni, np. pracownik admi­nistracyjny.

W aktach osobowych nie przechowuje się kserokopii dowodu osobistego pracownika ani aktu stanu cywilnego. Jeśli pracownik w czasie trwania zatrudnienia zmienił nazwisko, wystarczy jego pisemne oświadczenie. Przy czym dyrektor, w razie wątpliwości, ma prawo żądać udokumentowania danych w nim zawartych.

Nieprzewidziane okoliczności mogą skutkować powstaniem w trakcie roku szkolnego wolnych godzin, które dyrektor powinien odpowiednio rozdysponować. Należy pamiętać, że najpierw trzeba dopełnić etaty pracowników, którym ograniczono zatrudnienie, a dopiero potem, w razie potrzeby, przydzielić godziny ponadwymiarowe albo zatrudnić nowych nauczycieli.

Dziecko sprawiające problemy wychowawcze ma prawo, tak jak pozostałe dzieci, do uczestniczenia we wszystkich organizowanych zajęciach. Nie można zabronić mu wzięcia udziału w wyjściu poza teren placówki. Niedopuszczalne jest także żądanie, aby rodzic uczestniczył w wycieczce celem opieki nad własnym dzieckiem.

W pierwszych miesiącach roku szkolnego nauczyciele powinni przedstawić rodzicom i przedyskutować z nimi plan wycieczek. Następnie taki plan powinien zostać zatwierdzony przez dyrektora. Musi być on jednak zgodny z regulaminem wycieczek, który powinien obowiązywać w każdym przedszkolu.

Jeśli przedszkole nie specjalizuje się w zakresie diet dla dzieci z problemami żywieniowymi, wówczas dyrektor nie ma obowiązku organizowania specjalnego żywienia. Może on jednak umożliwić rodzicom przynoszenie własnych posiłków dla ich dzieci. W takim przypadku dyrektor powinien zapewnić higieniczne warunki przechowywania i podawania pożywienia.

W przypadku podejrzenia o stosowanie przemocy wobec dziecka w rodzinie przedszkole ma obowiązek uruchomienia procedury Niebieskiej Karty. Za zaniechanie interwencji nauczycielom i dyrektorowi grozi odpowiedzialność dyscyplinarna.

O wyborze programu nauczania uwzględniającego podstawę programową wychowania przedszkolnego (w tym zajęcia z języka obcego) decyduje nauczyciel. Ma on także wpływ na pomoce dydaktyczne, których będzie używał podczas zajęć. Zakup tych pomocy dokonywany jest z paragrafu 424 klasyfikacji budżetowej.

Sposób przekazania informacji rodzicom o wynikach wstępnej analizy gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole powinien być uregulowany wewnętrznie. Jeśli w przedszkolu nie ma praktyki przekazywania wstępnej diagnozy na piśmie, rodzice nie mogą wymagać sporządzenia takiego dokumentu.

Przedszkola powinny organizować imprezy, pikniki oraz wyjazdy tylko w dniach i godzinach pracy placówki. Jeśli nie ma takiej możliwości, za pracę w weekend nauczycielowi przysługuje inny dzień wolny lub dodatkowe wynagrodzenie. Jednak w przypadku kilkudniowych wyjazdów dodatkowe wynagrodzenia nauczyciel otrzyma tylko pod warunkiem zawarcia dodatkowej umowy cywilnoprawnej.

Jeśli przedszkole funkcjonuje przez cały rok, nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni powinni wykorzystać urlop w trakcie roku szkolnego. Gdy frekwencja w placówce jest niższa, dyrektor może zaplanować opiekę dla łączonych grup dzieci. Innym rozwiązaniem jest przydzielenie godzin ponadwymiarowych lub doraźnych zastępstw. Umożliwi to wykorzystanie urlopów bez szkód dla wychowanków.

Środki na doskonalenie zawodowe, o które do końca listopada będzie wnioskował dyrektor, warto wykorzystać na podnoszenie kwalifikacji do nauczania języków obcych. Do 2020 roku nauczyciele nieposiadający uprawnień w tym zakresie mogą je uzupełnić, a wewnątrzszkolne doskonalenie jest korzystną dla nich formą.

W razie wykrytych nieprawidłowości w czasie kontroli dyrektor sporządza notatkę i swoje uwagi przekazuje nauczycielom. Ci powinni mieć określony czas na poprawę błędów. Po wyznaczonym terminie dyrektor musi sprawdzić, czy nauczyciele poprawili nieprawidłowości w dokumentacji.

Od początku nowego roku poradnie psychologiczno-pedagogiczne będą zobligowane do organizowania i prowadzenia wspomagania przedszkoli na nowych zasadach. Oznacza to, że zamiast koncentrowania się na indywidualnych potrzebach nauczyciela wspomaganie będzie odbywało się przez pryzmat jakościowego rozwoju przedszkola jako organizacji.

W sytuacji gdy matka umrze, porzuci dziecko lub nie będzie w stanie sprawować nad nim opieki, ojciec ma prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Prawo do tych świadczeń przysługuje pracownikowi – ojcu, nawet gdy matka dziecka nie była ubezpieczona. Przepisy te obowiązują już półtora miesiąca.