Od 17 kwietnia 2026 r. zaczynają obowiązywać przepisy, które wprowadzają cyfryzację dokumentacji medycznej wykorzystywanej przy badaniach medycyny pracy. Oznacza to, że dotychczasowe papierowe zaświadczenia będą zastępowane przez elektroniczne orzeczenia lekarza medycyny pracy, zapisywane w Systemie Informacji Medycznej i udostępniane za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta.