zmiana umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy

Poza wyjątkami przewidzianymi m.in. dla przedszkoli niesamorządowych czy też niepublicznych, umowa cywilnoprawna jako forma zatrudnienia nauczyciela czy pracownika obsługi jest co do zasady niedopuszczalna. Projektowane są przepisy, które dadzą inspektorom pracy uprawnienie do wydania decyzji zastępującej taką umowę stosunkiem pracy. Sprawdź, kiedy możemy spodziewać się wejścia w życie nowych rozwiązań i jaki będzie ich skutek dla dyrektora placówki i pracownika.