Każdy dyrektor ma obowiązek zweryfikowania czy kandydat do zatrudnienia w przedszkolu nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Obowiązek ten dotychczas nie został należycie nagłośniony, tymczasem jego niewykonanie grozi grzywną, aresztem, a nawet ograniczeniem wolności. Podpowiadamy, jak należycie zweryfikować kandydata do zatrudnienia, aby nie narazić się na negatywne konsekwencje.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
