zatrudnienie na podstawie mianowania

Wzór aktu mianowania

Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:

  1. posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
  2. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
  3. nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
  4. nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  5. nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4;
  6. posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska;
  7. istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.

Pobierz wzór aktu mianowania. 

Informacja o przekształceniu umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania

W razie spełnienia warunków, o których mowa w art. 10 ust. 5 ustawy - Karta Nauczyciela stosunek pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę ulega przekształceniu w zatrudnienie na podstawie mianowania. Fakt ten potwierdza na piśmie dyrektor szkoły. Pobierz przykładowy wzór takiego pisma.