Zgodnie z przepisami art. 20 Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły ma obowiązek poinformować zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi. Dokument ten powinien zawierać szczegóły dotyczące przyczyny wypowiedzenia oraz terminy, w jakich organizacja związkowa może zgłosić ewentualne zastrzeżenia. Organizacja związkowa ma 7 dni na wyrażenie swojej opinii w tej sprawie.

Jeśli potrzebujesz skutecznie rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem przedszkola na podstawie art. 20 KN, zapoznaj się z przygotowanym wzorem wypowiedzenia, który pomoże Ci w zgodzie z przepisami Karty Nauczyciela. Przeczytaj również krótki komentarz prawnika, który krok po kroku wyjaśni, jak wypełnić dokument, aby był on zgodny z wymogami prawa.

Dyrektor szkoływ razie: całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy; częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zat...