• Poradnik Dyrektora PrzedszkolaPoradnik Dyrektora Przedszkola
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj sięZamów
  • x
  • SKLEP (NOWOŚĆ)
  • Rekrutacja do przedszkola
  • Odpowiedzialność dyrektora
  • Współpraca z rodzicami
  • Nadzór pedagogiczny
  • Organizacja pracy przedszkola
  • Pomoc p-p
  • Bezpieczeństwo i opieka
  • Kadry i płace
  • Przedszkola niepubliczne

wynagrodzenie za czas urlopu

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po przestoju

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po przestoju

Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik ma prawo do wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby pracował. W wynagrodzeniu tym nie uwzględnia się wynagrodzenia za okres postoju. Jednak sposób obliczania pensji urlopowej po okresie przestoju różni się w zależności od tego, czy przestój trwał cały miesiąc czy też obejmował jego część. Poznaj szczegóły! 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Ile wynosi wynagrodzenie urlopowe pracownika przedszkola.
  • Jakie składniki wlicza się do wynagrodzenia urlopowego pracownika przedszkola.
  • Czy w wynagrodzeniu urlopowym pracownika przedszkola uwzględnia się wynagrodzenie za czas przestoju.
  • Agnieszka Rumik-Smolarz
  • 10 lipca 2020 r.
  • Nr 80 - lipiec 2020
5259

Nagrody i wyróżnienia

PortalPrzedszkolny.pl

Informacje

  • Oferta
  • Redakcja
  • Nasi eksperci
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Pomoc
  • Kontakt
  • Współpraca

Partnerzy

PortalOświatowy.pl
Epedagogika.pl

Kontakt

  • Wiedza i Praktyka
    ul. Łotewska 9a
    03-918 Warszawa
  • Centrum Obsługi Klienta
    Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
    Telefon: 22 518 29 29
    Fax: 22 617 60 10
  • Email: [email protected]

© Wiedza i Praktyka
Strona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.