Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik ma prawo do wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby pracował. W wynagrodzeniu tym nie uwzględnia się wynagrodzenia za okres postoju. Jednak sposób obliczania pensji urlopowej po okresie przestoju różni się w zależności od tego, czy przestój trwał cały miesiąc czy też obejmował jego część. Poznaj szczegóły!
Z tego artykułu dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.