Praca nauczyciela podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
Pobierz przykładową kartę samooceny pracy nauczyciela.
Chcesz przełożyć samoocenę nauczyciela na konkretne działania rozwojowe i plan WDN? Pobierz nasz w pełni edytowalny Arkusz analizy samooceny nauczyciela.
Samoocena to ważny element procesu rozwoju zawodowego, który umożliwia pracownikowi refleksję nad własnymi osiągnięciami, mocnymi stronami oraz obszarami do poprawy. Dzięki niej pracownik ma szansę na samodzielne ocenienie swoich umiejętności, postępów i wyzwań, co sprzyja lepszemu zrozumieniu własnej roli w zespole.
Nasz Formularz samooceny pracownika to narzędzie, które ułatwia przeprowadzenie tej analizy w sposób strukturalny i przemyślany. Zawiera pytania dotyczące kluczowych aspektów pracy, takich jak zaangażowanie, współpraca z innymi, organizacja pracy czy realizacja celów.
Pobierz Formularz samooceny i umożliwiaj swoim pracownikom systematyczną refleksję nad ich rozwojem. To narzędzie, które pomoże w planowaniu działań doskonalących i zrozumieniu obszarów, które wymagają większej uwagi.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
