• Poradnik Dyrektora PrzedszkolaPoradnik Dyrektora Przedszkola
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj sięZamów
  • x
  • SKLEP (NOWOŚĆ)
  • Rekrutacja do przedszkola
  • Odpowiedzialność dyrektora
  • Współpraca z rodzicami
  • Nadzór pedagogiczny
  • Organizacja pracy przedszkola
  • Pomoc p-p
  • Bezpieczeństwo i opieka
  • Kadry i płace
  • Przedszkola niepubliczne

rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela

 Zwolnienie pracownika – przygotuj się do rozmowy z pracownikiem

Zwolnienie pracownika – przygotuj się do trudnej rozmowy

Wręczenie wypowiedzenia jest jednym z najtrudniejszych zadań, przed jakim może stanąć dyrektor – menedżer. Z jednej strony, trzeba przekazać pracownikowi nieprzyjemną informację, a z drugiej strony, należy to zrobić w sposób profesjonalny i empatyczny. Jak zatem przeprowadzić tę trudną rozmowę? Skorzystaj ze wskazówek, które pomogą przygotować się do rozmowy o zwolnieniu pracownika – zarówno nauczyciela, jak i osoby niebędącej nauczycielem.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jak przygotować się do rozmowy ze zwalnianym pracownikiem?
  • O czym pamiętać w trakcie wręczania wypowiedzenia?
  • Jak prowadzić rozmowę, w czasie której pracownik otrzyma wypowiedzenie umowy?
  • Jakie sytuacje mogą zaistnieć podczas rozmowy z pracownikiem, który otrzymuje wypowiedzenie?
  • Kiedy o zwolnieniu danego pracownika poinformować zespół?
  • Co zrobić, jeżeli pracownik odmawia podpisania wypowiedzenia umowy o pracę?
  • 22 kwietnia 2023 r.
  • Nr 117 - Maj 2023
10201

Nagrody i wyróżnienia

PortalPrzedszkolny.pl

Informacje

  • Oferta
  • Redakcja
  • Nasi eksperci
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Pomoc
  • Kontakt
  • Współpraca

Partnerzy

PortalOświatowy.pl
Epedagogika.pl

Kontakt

  • Wiedza i Praktyka
    ul. Łotewska 9a
    03-918 Warszawa
  • Centrum Obsługi Klienta
    Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
    Telefon: 22 518 29 29
    Fax: 22 617 60 10
  • Email: [email protected]

© Wiedza i Praktyka
Strona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.