rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

Potrzebujesz szybko i skutecznie rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na czas określony? Pobierz nasz gotowy wzór Rozwiązania umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na czas określony – zawiera wszystkie niezbędne informacje: dane stron, podstawę prawną, okres wypowiedzenia oraz uzasadnienie decyzji. Dokument jest w pełni edytowalny, zgodny z przepisami Kodeksu pracy i gotowy do natychmiastowego wydruku.

Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony następuje po upływie okresu wypowiedzenia, który wynosi:

• 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
• 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
• 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.