Nauczyciel, który w 2024 roku zakończy pracę w jednym przedszkolu i rozpocznie w drugim będzie miał prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru i okresu zatrudnienia u każdego pracodawcy. Jak jednak obliczyć urlop w razie równoległego zatrudnienia? Czy każdy pracodawca oblicza urlop za okres przepracowany w jego placówce, czy też nie powinno się tych samych miesięcy uwzględniać dwa razy? Tego dowiesz się z tekstu.
Z tego artykułu dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
