Co do zasady urlopu niewykorzystanego w poprzednim roku kalendarzowym trzeba udzielić do końca września roku następnego. Dowiedz się, czy rozwiązania umożliwiające wysłanie pracownika na niewykorzystany urlop bez jego zgody obowiązują także w czasie stanu zagrożenia epidemicznego.
Z tego artykułu dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
