przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Częste choroby dezorganizują pracę oddziału i wiążą się z koniecznością organizowania za nauczyciela zastępstwa. Gdy jednak nie trwają na tyle długo, by można było rozwiązać umowę o pracę z tego powodu, można rozważyć wypowiedzenie stosunku pracy z powodu długotrwałych i częstych nieobecności w pracy. Sprawdź, czy możliwość zwolnienia z pracy z powodu częstych zwolnień lekarskich z dotyczy wszystkich pracowników przedszkola bez względu na zajmowane stanowisko.

Z tego artykułu dowiesz się:

Pracownik często choruje? Sprawdź, czy można go zwolnić z pracy.
Kiedy można zwolnić z pracy pracownika, który dezorganizuje pracę przedszkola?
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na podstawie Kodeksu pracy?
Czy z powodu częstych zwolnień lekarskich można zwolnić nauczyciela przedszkola zatrudnionego na podstawie Karty Nauczyciela?
Czy z powodu częstych zwolnień lekarskich można zwolnić nauczyciela przedszkola zatrudnionego przez mianowanie?

Wyszukaj na stronie:

Zwolnienie pracownika, który często choruje

Nagrody i wyróżnienia

Informacje

Partnerzy

Kontakt