Podczas nieobecności nauczycielki przedszkola przebywającej na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim dyrektor zwykle zatrudnia osobę na zastępstwo. Może się wówczas okazać, że z różnych powodów dyrektor będzie zainteresowany kontynuowaniem umowy z pracownikiem zatrudnionym na zastępstwo. Sprawdź, jak wówczas postąpić wobec pracownicy wracającej do pracy. Jaką pracę można jej przydzielić?
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
