„Wzór oświadczenia o zapoznaniu się z Kodeksem etyki pracowników” to prosty dokument potwierdzający, że pracownik przeczytał i akceptuje zasady etyczne obowiązujące w przedszkolu. Ułatwia dyrektorowi formalne udokumentowanie przestrzegania standardów etycznych przez cały personel.
W aktach osobowych nie przechowuje się kserokopii dowodu osobistego pracownika ani aktu stanu cywilnego. Jeśli pracownik w czasie trwania zatrudnienia zmienił nazwisko, wystarczy jego pisemne oświadczenie. Przy czym dyrektor, w razie wątpliwości, ma prawo żądać udokumentowania danych w nim zawartych.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
