Co do zasady pracownik w wieku przedemerytalnym jest chroniony przed zwolnieniem z pracy, ale pod pewnymi warunkami można mu wypowiedzieć warunki pracy i płacy utrzymując w ten sposób zatrudnienie na część etatu. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami przeprowadzić zmiany kadrowe wobec pracownika w wieku przedemerytalnym.
Z tego artykułu dowiesz się:
Dyrektor nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownik został objęty ochroną przedemerytalną. Ochrona ta nie obowiązuje jednak przed zwolnieniem bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby i zwolnieniem dyscyplinarnym. W przypadku nauczycieli ochrona nie działa jeszcze z 4 powodów.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
