Obniżenie maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy nauczyciela zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wpływa na możliwość dodatkowego zatrudnienia w innej placówce. Warto pamiętać, że decyzję w tym zakresie podejmuje nauczyciel. Obecnie nie jest już wymagana zgoda dyrektora przedszkola na dodatkowe zatrudnienie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Dyrektor przedszkola musi uwzględnić wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Po złożeniu wniosku dyrektor nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z podwładnym. Ochrona trwa jednak tylko przez 12 miesięcy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
