negatywna ocena pracy nauczyciela

Musisz rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem po otrzymaniu negatywnej oceny pracy i chcesz zrobić to szybko, bezbłędnie i w zgodzie z art. 23 ust. 1 pkt 5 Karty Nauczyciela? Pobierz nasz gotowy, w pełni edytowalny wzór – rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu negatywnej oceny pracy. Dokument został przygotowany pod praktykę dyrektorów przedszkoli i szkół, dzięki czemu minimalizuje ryzyko uchybień formalnych i ułatwia archiwizację w aktach osobowych. Wystarczy uzupełnić pola i podpisać.

Stosunek pracy zawarty na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w sytuacji, gdy nauczyciel otrzyma negatywną ocenę pracy. Uporządkuj formalności, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania otrzyma negatywną ocenę pracy. Poniżej pobierzesz edytowalny wzór pisma rozwiązującego stosunek pracy przygotowany z myślą o dyrektorach szkół i działach kadr.