nauczyciele specjaliści

Dokumentowanie pracy specjalistów w przedszkolu

Dokumentowanie pracy specjalistów w przedszkolu

Prawidłowo prowadzona dokumentacja specjalistyczna w przedszkolu to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów, ale przede wszystkim narzędzie wspierające rozwój dzieci i jakość pracy placówki. Zeszyty, teczki, notatki, programy – każdy z tych elementów odgrywa kluczową rolę w monitorowaniu efektów wsparcia, planowaniu działań terapeutycznych i ocenie pracy zespołu specjalistów. Warto wiedzieć, jak dokumentować działania zgodnie z obowiązującym prawem, jak zabezpieczać dane wrażliwe oraz jakie dokumenty muszą znaleźć się w teczce dziecka objętego pomocą psychologiczno-pedagogiczną.

W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, co należy do obowiązków specjalistów w zakresie dokumentowania pracy, kto odpowiada za prawidłowość tej dokumentacji oraz jakie przepisy mają tu kluczowe znaczenie. Podpowiadamy również, jakich błędów unikać i jak uporządkować dokumentację w sposób zgodny z RODO i oczekiwaniami organów nadzoru.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jaką dokumentację mają obowiązek prowadzić specjaliści w przedszkolu.
  • Kto ponosi odpowiedzialność za jej poprawność i przechowywanie.
  • Co powinna zawierać indywidualna teczka pomocy psychologiczno-pedagogicznej dziecka.
  • Jakie dokumenty podlegają szczególnej ochronie zgodnie z RODO.
  • Jak sporządzać Wielospecjalistyczną Ocenę Funkcjonowania Dziecka (WOFU).
  • Czym powinien charakteryzować się Indywidualny Program Edukacyjno-Terapeutyczny (IPET).
  • Jak wygląda informacja dla rodziców o udzielanych formach wsparcia.
  • Czym różni się notatka służbowa od urzędowej i kiedy je sporządzać.
  • Jakie dzienniki zajęć są obowiązkowe dla specjalistów i co powinny zawierać.
Jakie wymogi dotyczące zatrudnienia specjalistów powinno spełniać przedszkole niepubliczne

Jakie wymogi dotyczące zatrudnienia specjalistów powinno spełniać przedszkole niepubliczne

W przedszkolu niepublicznym wymogi dotyczące zatrudniania specjalistów należy stosować tak jak w jednostkach publicznych (art. 42d ust. 13 Karty Nauczyciela). Ze specjalistami należy nawiązać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy w przedszkolach niepublicznych trzeba zatrudniać nauczycieli specjalistów?
  • Ilu specjalistów zatrudnić w przedszkolu niepublicznym?
  • Jakie wymogi dotyczące zatrudnienia specjalistów musi spełnić przedszkole niepubliczne?
1a07a4fb47922ef06f403f2a4d24fce86ddcedba-xlarge (1)

6 pytań o nowy obowiązek zatrudnienia specjalistów w przedszkolach

Pytanie nr 1. Przedszkole ma 460 uczniów, ile od 1 września 2022 r. powinno mieć etatów specjalistów w podziale na psychologa, pedagoga specjalnego, logopedy i terapeuty?

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Ilu specjalistów ma obowiązek zatrudnić przedszkole?
  • Czy według nowych przepisów pedagog specjalny prowadzący zajęcia z dziećmi z orzeczeniami od nowego roku szkolnego będzie te godziny miał w swoim pensum?
  • Czy mam obowiązek zatrudnić takiego specjalistę w przedszkolu niepublicznym?
  • Czy musi to być zawarta oddzielna umowa z innym pracownikiem na stanowisko pedagoga specjalnego?

Zajęcia nauczycieli poradni i specjalistów – wykaz w nowym rozporządzeniu

Od 1 września obowiązują regulacje określające, jakie zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze prowadzone bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz, realizowane są przez nauczycieli-specjalistów. Upewnij się, że zatrudnieni w przedszkolu nauczyciele znają nowe regulacje.

Zatrudnienie specjalistów możliwe również w trakcie roku szkolnego

Zatrudnianie nauczycieli wspomagających, specjalistów oraz osób niebędących nauczycielami do prowadzenia zajęć może okazać się konieczne w trakcie roku szkolnego. Dyrektor musi wówczas uzyskać zgodę organu prowadzącego, który decyduje także o wymiarze czasu pracy nowo zatrudnianych osób.