Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr. Przy czym dodatek przysługuje wyłącznie nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej połowy etatu. Nie jest natomiast ograniczony do podstawowego miejsca pracy. Pobierz wzór pisma w sprawie odmowy przyznania dodatku wiejskiego z powodu niespełniania warunków dotyczących wymiaru zatrudnienia.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.