kwota wolna od potrąceń

W przypadku pożyczek udzielonych pracownikom przedszkola z ZFŚS najczęściej stosowaną praktyką jest potrącanie należnych rat z comiesięcznej pensji. Jak jednak wyegzekwować należne funduszowi raty, gdy przy próbie potrącenia do wypłaty pracownikowi pozostaje kwota niższa niż ustawowe minimum?

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Co to jest ZFŚS i na jakie cele są przeznaczane jego środki?
Jakie są standardowe praktyki dotyczące spłaty pożyczek z ZFŚS?
Czy istnieją ograniczenia w zakresie potrąceń z wynagrodzenia pracownika w odniesieniu do spłaty pożyczki z ZFŚS?
Jakie są główne kategorie potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia pracownika?
Jakie są ustawowe limity potrąceń z wynagrodzenia pracownika h?
Czym jest kwota wolna od potrąceń i jak ustalana jest jej wysokość?
W jakich sytuacjach pracodawca nie może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika, nawet jeśli pracownik wyraził na to zgodę?

Wyszukaj na stronie:

Spłata pożyczki z ZFŚS a kwota wolna od potrąceń

Nagrody i wyróżnienia

Informacje

Partnerzy

Kontakt