kandydat na dyrektora

210e7133cf1a1b519c3ad1d097012f75c6f442f8-xlarge (1)

Konkurs na dyrektora przedszkola – wskazówki dla kandydata

Konkurs na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola to bardzo sformalizowana procedura, w której główną rolę odgrywa komisja konkursowa powołana przez organ prowadzący. Do kandydata na stanowisko kierownicze należy zaś poprawne przygotowanie oferty wraz z wymaganymi załącznikami oraz uzyskanie jak największej liczby punktów podczas rozmowy przed komisją. By udział w konkursie był jak najmniej stresujący, poznaj już dziś poszczególne etapy procedury konkursowej i przygotuj się na najbardziej zawiłe pytania członków komisji. 

Z tego artykułu dowiesz się m.in.: 

  • Jakie wymagania musi spełnić kandydat na stanowisko dyrektora przedszkola.
  • Jakie informacje powinny być umieszczone w ogłoszeniu o konkursie.
  • Jaki powinien być skład komisji konkursowej.
  • W jakim przypadku komisja konkursowa może odrzucić ofertę kandydata.
  • Jakie pytania może zadać kandydatom komisja konkursowa.
  • W jaki sposób komisja głosuje nad kandydaturami.
  • Jak postąpić, gdy konkurs został nierozstrzygnięty.
  • Jakie elementy musi zawierać protokół z posiedzenia komisji konkursowej.
  • Czy po przeprowadzeniu postępowania konkursowego komisja zwraca dokumenty kandydatom.

Konkurs na stanowisko dyrektora przedszkola – stosowanie nowych przepisów krok po kroku

Przebieg procedury konkursowej został uregulowany w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 r. Nowe przepisy nie wprowadzają istotnych zmian w procedurze konkursowej, należy jednak zwrócić uwagę na modyfikacje, których pominięcie mogłoby zakończyć się odmową dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego. Sprawdź, o czym musisz pamiętać planując udział w konkursie na dyrektora.