REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Chcesz włączyć przedszkole do zespołu i zastanawiasz się, czy musisz ponownie informować pracowników o warunkach zatrudnienia? Z tego artykułu dowiesz się czy trzeba aktualizować informacje z art. 29 § 3 kp, jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 23¹ § 3 kp (terminy, zakres, forma), kiedy faktycznie potrzebne są aneksy lub nowe regulaminy oraz jak bezpiecznie udokumentować cały proces, by uniknąć sporów i kontr...
Zatrudnienie cudzoziemca w polskiej szkole, przedszkolu lub innej placówce edukacyjnej to zadanie wymagające nie tylko znajomości zasad prawa pracy, ale również przepisów imigracyjnych. Czy wiesz, że informacja o warunkach zatrudnienia, którą musisz przekazać pracownikowi, może wyglądać inaczej w zależności od jego statusu pobytowego? Jak poprawnie przygotować dokumentację dla obywatela UE, osoby z kartą stałego poby...
Udostępniamy aktualny wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika niepedagogicznego w szkole i przedszkolu, w których nie istnieje obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Dokument przygotowano dla szkół i przedszkoli samorządowych i niesamorządowych – i ma zastosowanie od 26 kwietnia 2023 r.
W przypadku umów o pracę trwających w dniu wejścia w 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw pracodawca, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, uzupełnia informację o warunkach zatrudnienia o informacje wskazane w art. 29 § 3 ustawy z 26 czerwca 197 r. Pracodawca na uzupełnienie informacji ma 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku. Wnioski można składa...
Od 26 kwietnia 2026 r. nauczyciele i pracownicy zatrudniani w przedszkolu otrzymują nową informację o warunkach zatrudnienia. Konieczne będzie przekazywanie znacznie większej ilości informacji o warunkach zatrudnienia. Pobierz przykłady wzorów nowej informacji o warunkach zatrudnienia przewidziane dla przedszkoli, w których: jest obowiązek ustalania regulaminu pracy, nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy.
Udostępniamy aktualny wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika niepedagogicznego w szkole i przedszkolu w których istnieje obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Dokument przygotowano dla szkół i przedszkoli samorządowych i niesamorządowych – i ma zastosowanie od 26 kwietnia 2023 r..
