Obniżenie maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy nauczyciela zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wpływa na możliwość dodatkowego zatrudnienia w innej placówce. Warto pamiętać, że decyzję w tym zakresie podejmuje nauczyciel. Obecnie nie jest już wymagana zgoda dyrektora przedszkola na dodatkowe zatrudnienie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Od 1 września 2017 r. nauczyciel nie może podjąć dodatkowej pracy w szkole lub przedszkolu bez zgody dyrektora przedszkola będącego podstawowym miejscem pracy. Przepisy nie wskazują jednak czy zgoda ma charakter bezterminowy oraz czy i w jaki sposób można ją wycofać. Sprawdź, czy możesz odmówić zgody na dodatkową pracę nauczyciela, który już raz ją uzyskał.
Od 1 września 2017 r. nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może pracować w innej placówce bez zgody dyrektora przedszkola będącego jego podstawowym miejscem pracy. Podjęcie dodatkowej pracy bez uzyskania zgody może zakończyć się rozwiązaniem stosunku pracy. Jak w praktyce ma wyglądać stosowanie tej regulacji?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
