Niż demograficzny, braki kadrowe, zastępstwa i „łatanie grafiku” sprawiają, że dyrektorzy coraz częściej słyszą prośby o „dodatkową umowę” dla tego samego pracownika: na kilka godzin tygodniowo, na inny zakres obowiązków albo na kolejne zajęcia. Problem w tym, że prawo pracy co do zasady nie przewiduje dwóch równoległych umów o pracę z tym samym pracodawcą na pracę tego samego rodzaju. W praktyce przedszkolnej kluczo...