Pierwszy dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi począwszy od 4 roku pracy w przedszkolu. Jeżeli natomiast nauczyciel wraz z podjęciem pracy w przedszkolu dokumentuje okresy zaliczane do stażu pracy w maksymalnym wymiarze, od razu będzie mu przysługiwała najwyższa stawka dodatku. O przyznaniu tego składnika wynagrodzenia warto poinformować nauczyciela na piśmie.
Wskazanie podstawowego miejsca pracy ma znaczenie w przypadku gdy nauczyciel zatrudniony jest w kilku szkołach/przedszkolach łącznie w wymiarze przekraczającym etat. Wówczas dodatek za wysługę lat przysługuje w podstawowym miejscu pracy zaś w dodatkowym nauczyciel musi na nowo wypracować do niego prawo. By poprawnie móc naliczać dodatek za wysługę lat dyrektor szkoły i przedszkola musi wiedzieć, jaki jest łączny wymiar zatrudnienia nauczyciela i które miejsce pracy jest podstawowym, a które dodatkowym. Pobierz wzór oświadczenia nauczyciela o wskazaniu podstawowego miejsca pracy.
W przypadku zatrudnienia w więcej niż jednej placówce, nauczyciel jest zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia o wskazaniu podstawowego miejsca pracy. Obowiązek ten wynika z przepisów ustawy – Karta Nauczyciela i ma istotne znaczenie przy ustalaniu uprawnień pracowniczych, takich jak dodatek za wysługę lat, prawo do dodatku motywacyjnego, nagród jubileuszowych czy odprawy emerytalno-rentowej. Oświadczenie powinno zawierać informację o wszystkich miejscach zatrudnienia, wymiarze etatu oraz wyraźne wskazanie, która z placówek jest traktowana jako podstawowe miejsce pracy. Dokument ten powinien być dołączony do akt osobowych pracownika i zaktualizowany w przypadku zmiany sytuacji zawodowej nauczyciela.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
