dodatek motywacyjny regulamin wynagradzania nauczycieli

Dodatek motywacyjny dla nauczyciela

Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przedszkola

Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przedszkola to składnik wynagrodzenia, który ma charakter uznaniowy - nie przysługuje z automatu każdemu nauczycielowi. Jego celem jest nagradzanie szczególnego zaangażowania oraz motywowanie do dalszej efektywnej pracy. Sprawdź, jakie są warunki otrzymania dodatku motywacyjnego, kto podejmuje decyzję o jego przyznaniu i jakie przepisy go regulują.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy dodatek motywacyjny to obowiązkowy składnik wynagrodzenia każdego nauczyciela.
  • Jakie są warunki przyznania dodatku motywacyjnego.
  • Jak szczegółowo należy określić kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego.
  • Czy dyrektor przedszkola może ustalać własne kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego.
  • Czy organ prowadzący podejmuje ostateczną decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego.
  • Czy informacja o przyznaniu dodatku motywacyjnego musi zawierać uzasadnienie.
  • Jak wypłacać dodatek motywacyjny dla nauczyciela przedszkola.
  • Czy można odebrać nauczycielowi dodatek motywacyjny.

Pismo w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego

Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia zgodnie z art. 30 KN. Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą:

  1. osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym;
  2. osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze; 
  3. wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
  4. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
  5. szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem; 
  6. realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego.