dodatek motywacyjny dla nauczyciela

Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia zgodnie z art. 30 KN. Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą:

1. osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym;
2. osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze; 
3. wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
4. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
5. szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem; 
6. realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego. 

Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przedszkola to składnik wynagrodzenia, który ma charakter uznaniowy - nie przysługuje z automatu każdemu nauczycielowi. Jego celem jest nagradzanie szczególnego zaangażowania oraz motywowanie do dalszej efektywnej pracy. Sprawdź, jakie są warunki otrzymania dodatku motywacyjnego, kto podejmuje decyzję o jego przyznaniu i jakie przepisy go regulują.

Pierwszy dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi począwszy od 4 roku pracy w przedszkolu. Jeżeli natomiast nauczyciel wraz z podjęciem pracy w przedszkolu dokumentuje okresy zaliczane do stażu pracy w maksymalnym wymiarze, od razu będzie mu przysługiwała najwyższa stawka dodatku. O przyznaniu tego składnika wynagrodzenia warto poinformować nauczyciela na piśmie.