dodatek motywacyjny dla nauczyciela

Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia zgodnie z art. 30 KN. Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą:

1. osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym;
2. osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze; 
3. wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
4. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
5. szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem; 
6. realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego. 

Wbrew powszechnemu przekonaniu większości nauczycieli dodatek motywacyjny nie należy się każdemu pracownikowi pedagogicznemu zatrudnionemu w przedszkolu, ale ma być swoistą nagrodą za ponadnormatywne wypełnianie swoich obowiązków i stanowić motywację do dalszej efektywnej pracy. Sprawdź, jakie są zasady przyznawania dodatku motywacyjnego w nowym roku szkolnym i kto może liczyć na ten składnik wynagrodzenia.

Pierwszy dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi począwszy od 4 roku pracy w przedszkolu. Jeżeli natomiast nauczyciel wraz z podjęciem pracy w przedszkolu dokumentuje okresy zaliczane do stażu pracy w maksymalnym wymiarze, od razu będzie mu przysługiwała najwyższa stawka dodatku. O przyznaniu tego składnika wynagrodzenia warto poinformować nauczyciela na piśmie.